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可以只交养老保险不交医疗保险吗

最新修订 | 2024-10-11
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律师解析
只交养老保险交医保是可以的。
只缴纳了养老保险而没有缴纳医疗保险,虽然不影响办理退休,但是对自身医疗保障的影响还是比较大的。有人说可以在办理职工养老保险的同时,医疗保险可以办理居民医疗保险,从节约缴费成本的角度来讲,这也是一种办法。但是由于城乡居民医疗保险缴费比较低,报销金额也比较低,缴费年限不能累计计算,虽然对当期的医疗报销有一定的帮助,但是在今后办理退休后,仍然需要每年缴纳费用才能持续享受医疗报销待遇,虽然在缴纳医疗保险时节约了缴费成本,但从长远来看还是不划算的。
养老金领取条件是:
1、达到法定退休年龄,按照相关规定,中国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2、累积缴纳养老保险费满15年。
养老保险领取标准是:
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1%,
3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
养老金含义:
养老金也称退休金退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇
即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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单位可以只交医疗保险吗
用人单位仅承担医疗保险缴纳并不合理。法律规定,用人单位应自雇佣之日起30日内为员工办理五项社会保险,包括生育保险。未依法缴纳或部分缴纳均属违法行为。 对于个人,可在户籍所在地选择缴纳养老保险和医疗保险,但具体政策因地区而异,部分地区可能要求同时缴纳,以确保全面保障。
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单位可以只交失业保险不交养老保险吗
企业不能只缴纳失业保险而不缴纳养老保险。员工必须参与基本养老保险和失业保险并支付相应保费。若雇主未按时足额支付社保费用,社保征收机构有权强制执行并要求限期补缴或补足差额,否则将面临罚款等惩罚措施。
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劳动纠纷
职工社保只交养老保险可以吗
根据我国法律,企事业单位为职工投保时,应覆盖五险一金:养老保险、医疗保险(含大病保险)、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老、医疗、失业保险费用由企业和职工共同承担,工伤、生育保险由企业全额承担。职工有权监督单位社保缴费情况,并享有查询缴费记录和个人权益记录的权利。五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇,其中五险为五种保险,一金为住房公积金。
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劳动纠纷
养老保险和医疗保险要交多少年?
1、参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本医疗保险费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,可以享受退休人员医疗保险待遇。
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养老保险和医疗保险可以分开交吗
养老保险和医疗保险能否独立缴纳取决于保险类型。城镇职工医保和养老需同时购买,灵活就业人员亦然。但城乡居民医保和养老可单独购买。社保仅包括五大险种,而五险一金还包含住房公积金,覆盖面更广。
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