单位可以帮员工补缴10年社保吗
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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单位可以帮员工补缴10年社保。
为员工缴纳社保是属于企业的法定义务。由于企业的原因不能够及时为员工缴纳社保，造成员工社保的断交。按照国家相关规定，这是符合企业给员工补交社保的条件的。企业也可以一次性给员工补齐所欠社保。
单位社保补缴需要准备的资料：
1、职工本人的个人档案；
2、职工本人的养老保险手册;
3、《个人社保补缴申请书》；
4、职工本人与用人单位签订的劳动合同；
5、用人单位为职工发放工资的明细表；
6、社保局要求的其它资料。
单位为员工补缴社保办理流程：
1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》；
2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细；
3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章；
4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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单位未缴纳社保用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。2、并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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单位不缴纳社保根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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自己缴纳社保和单位缴纳社保这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。
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单位社保补缴是补缴什么资料？需要携带《就业登记花名册》，补缴起、止月份本人发放工资的会计凭证等相关材料到社会保险经办机构申报审核，补缴审核通过的，单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。
劳动保障
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单位可以帮个人代缴社保吗？单位可以帮个人代缴社保，这是由于社保挂靠是一种劳务代理行为，若公民不属于某特定单位的职员、也不想自己去办理社保的缴纳手续，就可以委托代理机构为自己缴纳社保。建立委托代理关系时，可能需要签署代理合同。
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用人单位帮个人代缴社保可以吗？公司帮个人代缴社会保险是可以的，并没有违法。公司帮个人代缴社保的话，对于公司本身也有一定的好处，如简化流程，节约时间等。个人缴纳社保的多少与选择的档次是正相关的。
社保纠纷案件·常见问题
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单位可以帮员工补缴10年社保吗
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单位可以帮个人代缴社保吗？
单位可以帮个人代缴社保，这是由于社保挂靠是一种劳务代理行为，若公民不属于某特定单位的职员、也不想自己去办理社保的缴纳手续，就可以委托代理机构为自己缴纳社保。建立委托代理关系时，可能需要签署代理合同。
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金律师，你好！我上班的单位是扬州的，因公司未足额缴纳社保，导致我伤残补助金少了一半。这个差额部分是应该向公司索要补偿的吧！
[律师回复] 是的，但是需要方法，我刚刚处理泰兴单案件就拿回了，需要帮忙和我电话联系
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用人单位帮个人代缴社保可以吗？
公司帮个人代缴社会保险是可以的，并没有违法。公司帮个人代缴社保的话，对于公司本身也有一定的好处，如简化流程，节约时间等。个人缴纳社保的多少与选择的档次是正相关的。
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失信人员能不能乘坐飞机
[律师回复] 失信被执行人不能乘坐飞机、轮船二等以上舱位;不能乘坐G字头高铁所有席别、D字头动车一等座及以上席别、普通列车软卧及以上席别。
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我想咨询一下，我在上海酒店式公寓小区头了一套房子，现在地下室停车位一定要业主买，如果租赁，必须一次付29年的租金，这样合理吗？可以维权？
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单位社保补缴是补缴什么资料？
需要携带《就业登记花名册》，补缴起、止月份本人发放工资的会计凭证等相关材料到社会保险经办机构申报审核，补缴审核通过的，单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。
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劳动纠纷你好 怎么能查到公司有没有帮受伤员工做工伤认定申请
[律师回复] 你好，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故，所在单位应当自发生事故伤害之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定。用人单位是否申请认定，工伤职工可以致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。不知道工伤科电话，可以致电当地劳动保障服务咨询电话12333咨询。
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你好，我们公司新制定的员工手册，经过了流程形式的民主会议，里面一条条款写到:员工不签署公司文件属于严重违反规章制度，员工未签署确认该员工手册并向公司提出异议，公司后续以员工拒签文件属于严重违反规章制度开除员工且不作经济补偿是否合法？如果我们仲裁，这个属于严重因为吗？我们有签订劳动合同
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况
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刘律师你好，就是近期在购买车时对方承诺帮助申请分期，现在首付交了，分期办不下来，首付压在车商里不给退还，这种情况可以退还首付吗？但是合同上写有首付不可退条例
[律师回复] 这个要看具体合同，以及你的聊天记录
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单位补缴社保是否合算？
单位补缴社保不合算，这是由于单位在为职员缴纳社保的时候，不仅需要缴纳之前就应该缴纳的社保金额之外，还需要缴纳滞纳金，且只要提出补缴请求，那么单位就需要履行缴纳滞纳金的义务。
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单位欠缴社保能转出吗
不可以。需要补足保费才可以转。可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。转移社保需要原单位提供解除劳动合同证明，有电子版，打印后盖上单位公章和劳动局章即可。
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