律图审稿专业委员会3轮严审

医保去医院看病能报销吗?

#医疗保险纠纷 最新修订 | 2024-10-04
10w+浏览
刘蔓萍律师
刘蔓萍律师在线
北京风展律师事务所/高级合伙人
5.0分服务:5205人
咨询我
专业处理医疗保险纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,医疗保险纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理医疗保险纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
医保去医院看病能报销。
使用医保卡到门诊看病,实时结算,无需报销。住院报销流程:就医时请使用医疗保险手册,如单位足额交费,个人只需交纳部分住院预付金,即可办理住院手续,发生的医疗费用要符合医疗保险的范围,出院时医院与个人结算清自费部分金额,统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
单位医疗保险报销需要的材料:
1、身份证或社会保障卡的原件;
2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;
3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;
4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件;
5、医院打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件;
6、定点药店:税务商品销售统一发票及**打印清单原件;
7、如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。
单位医疗保险报销流程:
1.入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金,出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的,应在入院后次日凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续(如遇节假日顺延),超过时限的医疗费自负。
2.参保人员住院后统筹基金的起付线:起付线各地标准各有不同一般为上年度全市职工年平均工资的10%,在一个基本医疗保险结算年度内,多次住院的医疗费累计计算。
3.参保人员因病情需要转诊或转院的,须经三级以上定点医疗机构副主任医师或科主任诊断后提出转诊(院)意见,由所在单位填报申请表,经定点医疗机构医疗保险管理部门审核同意报市(区)社保机构批准后办理转诊(院)手续。
转院限于省特约医院,其费用先由本人垫付,其报销标准要先自负10%,再按本地规定计算可报销金额。
在定点医疗机构出院时,各定点医疗机构会按照相关政策计算医保报销金额和个人应该自付的金额,其报销金额由定点医疗机构和市区社会保险经办机构结算,个人应该自付的金额由定点医疗机构和参保人员本人结算。
居民医保报销比例具体如下:
1.职工医保报销比例
参保职工仍在职的,住院产生的医疗费用在起付标准以上、最高支付限额以下的部分,由医保基金和个人共同承担。个人承担的比例分别是一级医院6%、二级医院8%、三级医院10%;退休人员及工作年限满三十年以上的在职职工,个人承担比例减半。一个自然年度内,医保基金最高支付限额为5万元;医疗救助基金最高支付限额为17万元。
2.退休职工医保报销比例
退休职工就医产生的医疗费用在起付线以上、最高支付限额以下符合基本医疗保险支付范围的住院医疗费,甲类药品及普通诊疗费用在职职工统筹基金支付85%,退休人员统筹基金支付90%;乙类药品费用统筹基金支付75%;高精尖检查治疗费用统筹基金支付70%。
3.职工医保使用规定
职工医保个人账户里的资金不得用于其他用途,只能用于本人的医疗健康支出;参保人员个人账户也可以用于在定点零售药店购买规定范围内的药品和医疗器械。今后参保人员可持社会保障卡在定点零售药店购买所有药准字号药品和医疗械字号医疗器械。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港134****3603用户2分钟前已获取解答
无锡180****7371用户1分钟前已获取解答
镇江180****8340用户3分钟前已获取解答

医疗保险纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125422人选择咨询律师
6787位律师在线平均3分钟响应99%好评
医保去医院看病能报销吗?
一键咨询
  • 136****8110用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****1668用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****0211用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    148****7036用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****6285用户3分钟前提交了咨询
    146****5063用户4分钟前提交了咨询
    164****3328用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    165****2828用户2分钟前提交了咨询
    178****7105用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****1756用户4分钟前提交了咨询
    164****3566用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****4480用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****6475用户1分钟前提交了咨询
    163****7187用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****2765用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    136****1663用户1分钟前提交了咨询
    132****0112用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****3164用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****6083用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****1718用户1分钟前提交了咨询
    132****6742用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****6222用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****6118用户4分钟前提交了咨询
    143****8072用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****4757用户4分钟前提交了咨询
    140****4657用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****3131用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****5106用户4分钟前提交了咨询
    142****8753用户1分钟前提交了咨询
    136****4021用户1分钟前提交了咨询
    147****5408用户1分钟前提交了咨询
    171****7723用户2分钟前提交了咨询
    131****6341用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****7558用户2分钟前提交了咨询
    148****3207用户2分钟前提交了咨询
    156****2215用户3分钟前提交了咨询
    137****4544用户3分钟前提交了咨询
    147****6040用户4分钟前提交了咨询
    154****6677用户4分钟前提交了咨询
    154****7421用户1分钟前提交了咨询
    168****6146用户2分钟前提交了咨询
    178****2452用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****1708用户4分钟前提交了咨询
    137****7777用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****8632用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****1035用户3分钟前提交了咨询
    167****4752用户1分钟前提交了咨询
    150****6845用户2分钟前提交了咨询
    164****7578用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****0657用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
常州134****8569用户3分钟前已获取解答
扬州134****2787用户2分钟前已获取解答
淮安135****3445用户3分钟前已获取解答
融资需要准备哪些材料
1w浏览2026-01-31
上市公司融资的方式有哪些
1w浏览2026-01-31
关联公司混同用工的认定标准是什么
[律师回复] 根据《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (二)》第三条规定,关联公司混同用工是指劳动者被多个存在关联关系的单位交替或者同时用工。其认定标准可从以下方面考量: 单位之间存在关联关系:根据《公司法》第 216 条,关联关系包括股权关联(如直接或间接持有另一方股权≥25%)、人员关联(如一方半数以上董事、高级管理人员由另一方委派)、业务关联(如主要经营场所、业务范围重合)、财务关联(如一方控制另一方的财务政策)等。 存在交替或同时用工行为:劳动者可能根据企业安排,同时或交替为关联企业提供劳动,接受关联企业的管理。例如,在不同关联公司间轮流工作,接受不同公司的考勤管理、工作任务安排等。 劳动报酬与社保缴纳混同:关联企业轮流或交替为劳动者发放工资、奖金、报销费用等,社保也由不同关联企业交叉缴纳。如工资有时由这家公司发放,有时由那家公司发放,社保缴纳主体也不固定。 其他相关因素:若劳动者未与关联企业签订书面劳动合同,法院还会根据工作时间、工作内容等因素综合判断。若劳动者在同一时间段以两个或多个关联企业的名义对外开展业务,工作内容在不同关联企业之间存在交叉等,也可作为认定混同用工的依据。 劳动
4.4w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城188****5785用户3分钟前已提交咨询
淮安135****4217用户1分钟前已获取解答
常州134****8129用户1分钟前已提交咨询
徐州152****8717用户2分钟前已获取解答
泰州178****6474用户4分钟前已提交咨询
宿迁156****7551用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换