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公司病假可以请多久

#劳动保障 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
公司病假可以请三到二十四个月。劳动者患病或者非因工受伤,可以请病假,用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
医疗期间用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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公司请病假扣钱吗
请病假,不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
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劳动纠纷
公司病假可以请多久
公司病假可以请三到二十四个月。劳动者患病或者非因工受伤,可以请病假,用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期间用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。
1w浏览2024-10-09
小病请病假能请多久
10w+浏览2024-11-17
在公司啥病可以请长病假
用人单位不是社会福利机构,不可以长期请病假。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
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在公司请病假有工资吗
在公司请病假一般有工资。 根据法律规定,病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。
1w浏览2024-10-24
请病假能请多久
10w+浏览2024-10-25
具体公司病假最多可以请多久?
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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请病假,公司不批怎么办
请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的,公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利,职工符合条件请病假的,可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
1w浏览2024-09-13
病假能请多久
10w+浏览2023-09-20
法律规定公司病假可以请多久?
法律规定公司病假可以请多久应当是根据工作年限来进行计算的,比如说劳动者工作的年龄在10年以下的情况,在本单位工作年限5年以下的医疗基金,是可以按照三个月的时间来确定,5年以上是6个月。
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公务员病假可以请多久
病假长短是根据医疗机构意见确定的。根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十。
1w浏览2025-02-18
请病假可以请多久
10w+浏览2024-11-18
生病给公司请病假要扣钱吗?
员工因病给公司请假不会扣除工资,按照我国劳动法的规定。员工休假期间,公司也应当依照劳动法保护该员工的自身合法权益。不仅不应当扣工资,而且应当给给予员工相应的补贴。如果扣除了员工的工资。该员工有权向有关部门提出劳动仲裁。
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公司请一天病假扣工资吗
请一天病假,会扣工资,但不会全扣。员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
1w浏览2024-10-10
请病假多久没有年假
10w+浏览2024-10-18
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