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五险一金断缴怎么补缴

最新修订 | 2024-02-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
以下是一般情况下的补缴流程和注意事项:
了解断缴原因:首先,需要弄清楚五险一金断缴的原因,是因为单位原因还是个人原因导致的。
与单位沟通:如果是单位原因导致的断缴,应与单位沟通,要求单位及时补缴。单位应当按照法律规定为职工补缴社会保险费。
咨询社保部门:如果是个人原因导致的断缴,或者单位拒绝补缴,可以咨询当地的社会保险经办机构,了解个人补缴的流程和所需材料。
补缴流程:
养老保险:可以申请补缴,但如果到退休年龄时未能交满15年,个人账户里的钱会全额退还,但统筹账户里的钱不退。
医疗保险:超过3个月断缴后,可以续交,但影响医保卡的使用和费用报销。如果退休时未交满20年,无法享受医保报销。
失业保险工伤保险生育保险:断缴后重新缴纳即可,影响不大。
住房公积金:断缴后,个人账户里的钱会一直在,满足条件依旧可以提取出来。
补缴费用:补缴时,需要支付欠缴期间的社会保险费本金,以及可能产生的滞纳金。滞纳金的计算方式通常为自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
法律途径:如果单位拒绝补缴,个人可以寻求法律援助,通过法律途径要求单位补缴五险一金。
及时办理:补缴应当尽快办理,以免影响个人的社会保险待遇和住房公积金的使用。
请注意,上述信息仅供参考,具体的补缴办法和规定可能会因地区而异,且可能会有所变动。在处理五险一金断缴补缴事宜时,建议咨询当地的社保部门或专业律师,以获取最准确的法律规定和指导。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
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五险一金断缴怎么补缴
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五险一金断缴后可以补缴吗?
五险一金断交了可以补交或者续交的,补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后,单位会为员工续交的,也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。
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五险一金缴纳中断怎么办
可以选择补或续交社保。1、补交有时间要求,一般可以补交3得5年的社保相关费用。2、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
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五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
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劳动纠纷
五险一金的缴纳比例
1、养老保险【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险【缴费比例】:单位2%,个人1%。4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%。
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劳动纠纷
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