今年离婚还有冷静期吗
最新修订 | 2024-03-04
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卞晓飞律师
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- 律师解答
- 有。
- 律师解析
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有。在提交离婚申请后的30天内，夫妻双方可以冷静考虑是否真的要结束婚姻关系，在此期间，任何一方都可以撤回离婚申请。
冷静期的设立旨在让夫妻双方在决定离婚时能够有更多的时间来思考，避免冲动行为，尽可能地保护家庭稳定。这对于维护社会和谐，降低离婚率，保障当事人特别是子女的合法权益具有重要意义。
需要强调的是，冷静期只适用于协议离婚的情况，对于起诉离婚（即一方不同意离婚，另一方向法院提起诉讼的情况），不适用冷静期规定。
此外，对于离婚冷静期的具体实施细则，相关部门可能会根据实际情况进行调整，以确保法律规定的实施效果与社会发展需求相匹配。
总的来说，离婚冷静期是我国为了维护家庭稳定，降低离婚率，保障当事人合法权益而设立的一项法律规定。夫妻双方在考虑离婚时，应当充分利用冷静期的时间来深思熟虑，以作出对双方都有利的决定。同时，也要关注相关法律法规的动态，确保自己的权益得到有效保护。
- 法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
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离婚冷静期2024年离婚冷静期制度将于2024年生效，规定夫妻在递交离婚申请后有30天的冷静思考期。冷静期内可撤销申请，法院起诉前也将进行调解。旨在维护家庭和睦和子女权益，减少冲动离婚带来的负面影响。
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2024年离婚还需要冷静期吗根据法律的规定，协议离婚的必须接受30天的离婚冷静期，不想接受冷静期的，可以选择诉讼离婚。在期间内有任何一方不愿意离婚的，都可以向婚姻登记机关撤销离婚申请，在30天期满之后，登记双方还应当在三十天内向婚姻登记机关申请发给离婚证。
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离婚冷静期2024年说到离婚这事儿，现在有个新规矩叫“离婚冷静期”，就是给夫妻俩一个缓冲时间，让他们好好想想是不是真的要离。这时间是三十天，从去民政局申请离婚那天算起。这期间，谁要是反悔了，随时可以去撤回申请。这个冷静期的目的呢，就是让夫妻俩有足够的时间去反思婚姻，解决问题。实在过不下去了，再去找法院诉讼离婚也不迟。法院会先调解，调解不成再判离。这个冷静期啊，说白了就是为了保护家庭和孩子的利益，减少冲动离婚。
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离婚冷静期冷静期是多久？离婚冷静期的冷静期是三十日。男女双方选择自愿离婚的，应当经过法定的离婚冷静期，冷静期的时间限制应当是三十日，经过三十日后，未撤回离婚申请的，男女双方可以去婚姻登记机关申请发给离婚证，解除双方的婚姻关系，婚姻登记机关也必须为当事人办理离婚登记手续。
离婚
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2023年离婚有冷静期吗目前如果夫妻双方协议离婚的话，那么是需要经过离婚冷静的。一般双方到民政局办理离婚，并且提交相关离婚协议，经过离婚冷静期的三十天以后，到民政局办理离婚登记，就可以顺利进行离婚。
离婚
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2023离婚冷静期几年？根据我国的相关规定，一般离婚冷静期就是一个月左右。若是有特殊情况的，可能会延长到两个月或者三个月。而且在离婚了的期间，有任何一方不愿意离婚的，都可以到婚姻机构申请撤销。
离婚
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今年离婚还有冷静期吗
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2023离婚冷静期几年？
根据我国的相关规定，一般离婚冷静期就是一个月左右。若是有特殊情况的，可能会延长到两个月或者三个月。而且在离婚了的期间，有任何一方不愿意离婚的，都可以到婚姻机构申请撤销。
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婚姻家庭住在菜市场,下面有冷库特别吵，是否违法
[律师回复] 解析：
若高于特定环境噪音水平便会被视为扰民行为。
在主要供居民生活和教育机构使用的地区，白天噪音强度应限制在每小时55分贝以内，而晚上应小于等于45分贝；
至于居住、商业与工业混合的区域，白天的噪音上限是每小时60分贝，夜晚不得超过每小时50分贝。
法律依据：
《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第四十一条
本法所称社会生活噪声，是指人为活动所产生的除工业噪声、建筑施工噪声和交通运输噪声之外的干扰周围生活环境的声音。
第四十二条
在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，因商业经营活动中使用固定设备造成环境噪声污染的商业企业，必须按照国务院生态环境主管部门的规定，向所在地的县级以上地方人民政府生态环境主管部门申报拥有的造成环境噪声污染的设备的状况和防治环境噪声污染的设施的情况。
若高于特定环境噪音水平便会被视为扰民行为。
在主要供居民生活和教育机构使用的地区，白天噪音强度应限制在每小时55分贝以内，而晚上应小于等于45分贝；
至于居住、商业与工业混合的区域，白天的噪音上限是每小时60分贝，夜晚不得超过每小时50分贝。
法律依据：
《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第四十一条
本法所称社会生活噪声，是指人为活动所产生的除工业噪声、建筑施工噪声和交通运输噪声之外的干扰周围生活环境的声音。
第四十二条
在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，因商业经营活动中使用固定设备造成环境噪声污染的商业企业，必须按照国务院生态环境主管部门的规定，向所在地的县级以上地方人民政府生态环境主管部门申报拥有的造成环境噪声污染的设备的状况和防治环境噪声污染的设施的情况。
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快速解决“公司经营”问题
公司裁员没谈妥后没动静有什么后果
[律师回复] 解析：
当涉及到未经事先通知的裁员问题时，相关责任方必须按经济补偿金额的双倍来承担相应赔偿责任。
当企业面临严重的经济困境而不得不采取裁员决策时，该企业有义务在事前三十天内向其工会或全体员工详细阐述情况并征询他们的意见，同时将裁员计划提交给劳动行政部门进行审核和批准。
若未能提前通知，则视为违反了法律法规的规定，解除了与劳动者之间的劳动合同关系，此时应按照经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
当涉及到未经事先通知的裁员问题时，相关责任方必须按经济补偿金额的双倍来承担相应赔偿责任。
当企业面临严重的经济困境而不得不采取裁员决策时，该企业有义务在事前三十天内向其工会或全体员工详细阐述情况并征询他们的意见，同时将裁员计划提交给劳动行政部门进行审核和批准。
若未能提前通知，则视为违反了法律法规的规定，解除了与劳动者之间的劳动合同关系，此时应按照经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我刚满60岁，在公司上班工作9年了，今年公司又返聘半年，可在4月18号，在公司工作中，摔断了右手碗，造成尺骨折错位，挠骨粉碎性骨折错位，现术后出院医疗中，我如何申请伤残鉴定？如何申请赔偿？
[律师回复] 属于工伤，可以构成九级伤残，建议及时申报，离职正常能赔13--18万元左右。
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离婚冷静期冷静期是多久？
离婚冷静期的冷静期是三十日。男女双方选择自愿离婚的，应当经过法定的离婚冷静期，冷静期的时间限制应当是三十日，经过三十日后，未撤回离婚申请的，男女双方可以去婚姻登记机关申请发给离婚证，解除双方的婚姻关系，婚姻登记机关也必须为当事人办理离婚登记手续。
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婚姻家庭你好，我今天开车 在十字路口正常行驶的时候 一个60左右的老头 带着几个老年人开着三轮车撞我车上了
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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快速解决“公司经营”问题
我现在的老公，在婚前以各种名义在我这拿走现金40多万，重要的是他还把我的房子抵押贷款钱拿走了，，至今不还，房子在法院执行拍卖了，还有我通过我这次调查他一直是冒充公务员的身份在骗我，同时以能办理我家亲戚去军校为由骗走了90多万，请问这构成诈骗吗
[律师回复] 可以以欺诈为由诉讼撤销婚姻登记，追回被骗金额
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2023年离婚有冷静期吗
目前如果夫妻双方协议离婚的话，那么是需要经过离婚冷静的。一般双方到民政局办理离婚，并且提交相关离婚协议，经过离婚冷静期的三十天以后，到民政局办理离婚登记，就可以顺利进行离婚。
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婚姻家庭您好，我2016年借的网贷，最后还款日是2017年，自2017年至今网贷公司都没联系我，然后今天突然法院的联系我调节，我想问这个是不是过了诉讼时效了
[律师回复] 今天突然法院的联系你，就聘请律师去和他们搞个明明白白。，
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快速解决“债权债务”问题
你好，我与前夫离婚3年，他个人名下有多张信用卡逾期，有的是婚姻存续期间办理的。如果今年我买房，后续银行会因前夫欠债而执行我的房子吗
[律师回复] 您好，夫妻存续期间产生的债务有可能会涉及到您
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老师，你好，今天我在软件贷款，资金贷款到软件的时候提现到银行的时候，显示银行卡有误，然后冻结了资金，他让我明天去银行里面进行人脸识，他教操作，让我预存15000的资金在里面，才可以解冻资金，才可以修改银行卡，是不是被子
[律师回复] 你好，大概率是骗子，网上贷款风险太大
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离婚冷静期
离婚冷静期仅适用于协议离婚，诉讼离婚没有冷静期要求。1、双方自愿离婚，到婚姻登记机关申请离婚，符合离婚条件的，暂时不发离婚证，不马上解除婚姻关系。2、离婚冷静期是30天，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内 ，任何一方不愿意离婚的，都可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
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婚姻家庭你好，事情是这样的：我今天在下班回来的路上被交警拦了下来
[律师回复] 是可以解决的，是有什么案件的呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
离婚需要半年冷静期吗？
离婚是不需要半年的冷静期，但是需要一个月的冷静期，双方在协商好离婚之后就需要先在民政部门办理离婚登记手续，从登记的那日起三十日之内只要没有撤回此登记，那么在时间届满后就可以办理离婚手续。
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婚姻家庭
刘律师你好，我去年7月份到今年1月份在惠州某传媒公司做主播，与公司签署艺人经纪合同，然后2月份不在公司播回家播了，公司没发1月份的保底给我，还说我2月份很少开播违约了仲裁了我
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？
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律师你好，公司差我今年1-4月共计4个月工资，我于5月7日左右，向公司发出了解除劳动关系通知书，目前已向仲裁厅申请仲裁，有工资4万、补偿8万元，共计12万元。请问你怎样才能帮我最快拿到钱呢？
[律师回复] 你的案子标的额可不小，公司怎么能差你这么多工资呢？你这个案子胜诉的概率还是很大的，但是仲裁的流程和时间是有规定的，我可没办法保证你最快拿到钱。
不过，我可以给你一些建议，让你的案子进展得更顺利一些。首先，你要准备好充分的证据，比如劳动合同、工资条、银行流水、解除劳动关系通知书等等，这些证据可以证明你的劳动关系和工资情况，以及公司的违法行为。其次，你要按照仲裁庭的要求提交仲裁申请书和证据材料，不要拖延时间。最后，你要积极配合仲裁庭的调解工作，如果有可能通过调解解决纠纷，那就尽量调解，这样可以节省时间和精力。
你现在已经申请仲裁了，那就只能等待仲裁庭的裁决了。一般来说，仲裁庭会在受理案件后的 45 天内做出裁决，如果案情复杂，可能会延长 15 天。你可以在仲裁庭做出裁决后，向法院申请强制执行，如果公司不履行裁决，法院会强制公司支付你的工资和补偿。
不过，我得提醒你，公司要是真的差你这么多工资，那它的经营状况可能不太好，就算你赢了官司，也不一定能拿到钱。你得做好心理准备，不要抱太大的希望。
不过，我可以给你一些建议，让你的案子进展得更顺利一些。首先，你要准备好充分的证据，比如劳动合同、工资条、银行流水、解除劳动关系通知书等等，这些证据可以证明你的劳动关系和工资情况，以及公司的违法行为。其次，你要按照仲裁庭的要求提交仲裁申请书和证据材料，不要拖延时间。最后，你要积极配合仲裁庭的调解工作，如果有可能通过调解解决纠纷，那就尽量调解，这样可以节省时间和精力。
你现在已经申请仲裁了，那就只能等待仲裁庭的裁决了。一般来说，仲裁庭会在受理案件后的 45 天内做出裁决，如果案情复杂，可能会延长 15 天。你可以在仲裁庭做出裁决后，向法院申请强制执行，如果公司不履行裁决，法院会强制公司支付你的工资和补偿。
不过，我得提醒你，公司要是真的差你这么多工资，那它的经营状况可能不太好，就算你赢了官司，也不一定能拿到钱。你得做好心理准备，不要抱太大的希望。
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