我刚满60岁，在公司上班工作9年了，今年公司又返聘半年，可在4月18号，在公司工作中，摔断了右手碗，造成尺骨折错位，挠骨粉碎性骨折错位，现术后出院医疗中，我如何申请伤残鉴定？如何申请赔偿？

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至少工作一年才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天，但是要注意，国家的法定节假日和周末休息，是不能算在年休里面的，所以工作半年是没有年假的。

在公司工作三年被违法辞退的，赔偿金是三个月的双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，这三个月的工资应该按照员工被辞退前12个月的平均工资确定。如果公司有正当理由辞退员工，不需要支付赔偿金。

公司随意解除已经在本公司工作15年的职工的做法是不合法的，劳动合同法第42条中，在本单位已经连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足五年的这些职工是不得随意解除的。但是，肯定也不允许有一部分老职工，倚仗着自己的工龄带头违反公司规章制度，严重违规的也是可以解除的。