劳动节是法定假日么
最新修订 | 2024-05-08
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- 是。
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劳动节是法定节假日，每年的五月一号属于劳动节，国家规定的劳动节的法定放假时间是一天，但劳动节实际放假的时间包括调休时间，正常情况下在劳动节用人单位应当安排职工休假，并且职工在法定节假日享受到的都是带薪休假待遇。
在我国劳动节，春节，清明节等都属于法定节假日，法定节假日的放假时间也有明确的法律依据，在法定节假日因工作需要安排职工加班是要支付三倍加班工资的，并且任何一家用人单位都没有权利强行安排职工加班，情况紧急的除外。实际上国家法律制度充分保障劳动者的休息权，但在司法实践中可能有一部分用人单位并没有依法落实国家法律制度，这导致劳动者的合法权益受到了严重侵犯，像是法定节假日加班不发加班工资的这种情况也比较常见，遇到类似情况一定要学会收集证据积极维权。
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劳动节是法定假日吗五一劳动节是法定节日，享有1天假期。如雇主要求加班，需支付加班费。若雇主强制加班，可向劳动行政部门检举，维护自身权益。劳动者应依法享受节日假期，雇主应共同构建和谐劳动关系。
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劳动节是法定节假日吗劳动节是法定节假日。我国全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天;(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日)等。
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劳动节是法定节假日吗劳动节是国家法定节假日之一，中国公民依法享有这一天的休息权。此外，中国还有春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等其他法定节假日，旨在保障公民的休息和团聚权益，促进身心健康发展。
工资福利案件·常见问题
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劳动节是法定假日么
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五一劳动节是法定节假日吗？
根据国家法律规定，五一劳动节是我国的法定节假日，一般在5月1日当日放假1天，允许可以与周末调休。具体的放假调休规定需要感觉当年国务院出具的放假通知来确定。
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五一劳动节法定节假日几天？
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五一劳动节法定假日一天，五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
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目前跟商场签订2年合同，一年后有上浮，最高30%，每半年交租金，租金日期为8.8号。交租要在7.25号前转账，我是8.7号转款到商场账户，商场却在8.23号通知我涨价，并没有提前一个月通知我，目前我想退租，扣除保证金离场，商场却不同意退还我半年押金，这个该怎么解决？
[律师回复] 你好，能方便具体说说案情吗
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对于五一劳动节法定节假日几天？
五一劳动节法定节假日只有一天，为5月1日当天，但一般与双休日调休，这在我国法律上是有明确的规定的，另外员工在五一期间加班的，可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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24年8月26日，晚上8半左右，我儿子酒后，误入对面小区，监控显示一个女人先进去的，民警说是孕妇，他后面进去的，2分钟后我儿子从楼道出来的，事隔一天后，派出所于28号，早上10点到下午5点，逼着我儿子签字，承认他摸那个孕妇了，当天晚上就就留10天，很远的拘留所，我认为太离谱了，我该怎么办
[律师回复] 你好。。。。。。。。。
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劳动法规定了哪些法定节假日
全体公民放假的节日(一)新年，放假1天(1月1日(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三(三)清明节，放假1天(农历清明当日(四)劳动节，放假1天(5月1日(五)端午节，放假1天(农历端午当日(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日。
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我是酒店一名低层管理员，酒店现在规定，在国家法定节假日，我加班，劳动法规定，一比三的加班费，而我们作为低层管理经理，只给一比一的假，这样合法吗
[律师回复] 你好，法定假日是不能安排调休不给加班费的，是不合理的
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