监护人证明怎么开

[律师回复] 如果欠款数额较大的话，可以到法院去起诉。

[律师回复] 那有点麻烦哦，更改身份证年龄需要提供有效的出生证明。如果没有出生证明，可以考虑以下几种方法：

1.?去你出生地的医院或妇幼保健院，看看能不能找到你的出生记录。如果能找到，就让他们给你开个出生证明。
2.?找找你的户口本，上面可能有你的出生日期。如果户口本上的出生日期和身份证上的不一样，可以用户口本作为证明来更改身份证年龄。
3.?如果你有其他能证明你出生日期的材料，比如结婚证、学籍档案等，也可以用这些材料来申请更改身份证年龄。
4.?实在找不到证明材料，你可以去公安机关咨询一下，看看他们有没有其他办法。

不过，更改身份证年龄不是一件容易的事情，需要花费一定的时间和精力。你要有心理准备哦。

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，建议委托律师介入处理。

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者虽未履行提前30天通知的义务即离职，但这并不影响其有权获得离职证明。离职证明是劳动者解除或终止劳动合同关系的正式书面证明，用以记录劳动关系结束的状态，是劳动者后续求职、办理失业登记等事务的重要文件。用人单位有义务在解除或终止劳动合同时出具此类证明，不论解除合同的具体情形如何。

即使员工未遵守提前通知的规定，用人单位仍需依法出具离职证明。用人单位不得以劳动者未提前通知为由拒绝开具离职证明，否则将违反法律规定，劳动者可依法维权。

行动建议
员工行动建议：若用人单位拒绝开具离职证明，员工应首先与人力资源部门沟通，阐明法律规定，要求其履行出具证明的义务。若沟通无效，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
用人单位行动建议：即使员工离职时未遵循提前通知的规定，用人单位也应依法办理离职手续，包括出具离职证明，同时可依据劳动合同及公司规章制度追究员工未提前通知的违约责任，但不能以此为由扣押离职证明。

[律师回复] 您好，这边可以申请维权的

[律师回复] 精神病患者属于无行为能力人或限制行为能力人,而配偶又是其法定的监护人,所以,一方在提出离婚诉讼前,必须先要求人民法院变更精神病患者的监护人,在确定了新的监护人后,才能由新监护人代理精神病患者参加离婚诉讼。

[律师回复] 办理护照需要以下手续：

- 准备材料：本人身份证、户口本、近期彩色照片等。未满十六周岁的申请人还需提交监护证明（如出生证明、户口簿等），以及监护人的居民身份证或者护照等身份证明。未办理居民身份证的申请人，需提交居民户口簿。
- 在线预约：登录公安部出入境管理局官网进行在线预约，选择办理护照的时间和地点。
- 提交申请：按照预约时间到指定地点提交申请，现场进行照相和指纹采集。提交申请时需携带预约号、身份证等相关材料。
- 缴纳费用：根据规定缴纳护照工本费。
- 领取护照：可以选择自提或邮寄的方式领取护照。同城邮寄通常是免运费的，自提的制作周期一般为一周。

需要注意的是，不同地区的具体办理流程和要求可能会有所不同，建议在办理前仔细阅读当地公安机关出入境管理部门的相关规定和要求，并按照要求准备好所需材料。同时，办理护照时需要遵守相关规定和要求，如实提供个人信息和材料，并保持联系方式畅通。

[律师回复] 您好！温馨提示：只要没有限制出境，肯定可以出国的，别担心。

[律师回复] 解析：
在此情况下，建议您首先与债权人进行充分且诚恳的沟通，双方共同探讨并寻求延期还款或分期付款的可行性方案。
根据相关法律法规，借款人必须严格遵守其在借款合同中所承诺的还款期限，按照约定的日期和方式全额返还借款。如果在签订合同时，对于借款期限没有作出具体且明确的规定，那么作为借款人，是有权利在任何时候，以任何方式向贷款人返还借款的。
然而，为了维护良好的借贷关系，贷款人也有权通过书面形式，催促借款人在合理的期限内完成还款义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条
订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

[律师回复] 解析：
在申请领受抚恤金时，必须提供以下相关证明文件：死者的死亡证明、遗体火化证书、所在统筹地区上一年度职工月平均工资的相关证明资料以及各供养亲属的身份证明文件（包括居民身份证及户口簿）等。
此外，当雇员因为工作原因而不幸去世后，他们的供养亲属的抚恤金额度应当依据雇员个人工资的百分比来制定，其中配偶每月可获得40%的份额，其他亲戚则依次递减至每月30%的份额，这些抚恤金将发放给那些由于雇员的离世而失去主要经济来源并丧失劳动能力的亲属们。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

[律师回复] 解析：
面对无可争议的事实，任何否认或者抵赖皆为徒劳之举。在犯罪嫌疑人选择主动交代罪行的个案中，此种情形实属罕见。而在大多数案例中，嫌疑人均系在得知法院已经掌握了其所涉嫌犯罪行为的确凿证据、自知辩护已然无力回天之际，方才无奈做出认罪妥协。例如监控录像这一类电子数据，皆可作为佐证案件事实的重要材料，发挥关键性的证据作用。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
若被告方导致人身伤害事故发生，则应承担起相应的民事赔偿责任。倘若拒绝履行相关义务或者双方在赔偿金额上存在争议且未能协商妥善解决时，受害者有权寻求具有管辖区的法院进行诉讼，以保护自身的合法权益不受侵害。在这种情况下，被告方需支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等用于治疗与康复所必需的合理费用，同时还需要对因误工而导致的收入损失进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
是的，确实如此。
然而，在签署认罪认罚具结书之后，法院将依据速裁程序展开行动。认罪认罚从宽制度，即针对犯罪嫌疑人、被告人自愿且如实供述自身犯罪行为，对指控犯罪事实表示认可无异议，同时同意检察院所提出的量刑建议并且签署具结书的案件，可依照法律规定予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
倘若一名癌症患者在服刑期间被判处有期徒刑、拘役或者在原判基础上已予以适当减轻，并且在其健康状况允许的情况下有必要前往医院接受治疗，那么监狱将不会接收这名罪犯。
然而，若该罪犯被判定为无期徒刑，则无法申请暂予监外执行，因此，监狱将会接纳患有癌症的罪犯。
法律依据：
《暂予监外执行规定》第五条
对被判处有期徒刑、拘役或者已经减为有期徒刑的罪犯，有下列情形之一，可以暂予监外执行：（一）患有属于本规定所附《保外就医严重疾病范围》的严重疾病，需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。

[律师回复] 解析：
在法律规定范畴内，个人之间的暴力行为并不违法。
然而，对于该类行为能否被列为刑事案件则需依据其最终所造成的严重后果而定。若当事人受到的伤害程度仅停留在轻微级别，则此类行为将被判定为治安事件，施暴者将会面临相应的治安处罚；但若伤害程度达到轻伤乃至重伤级别的程度，那么此类行为便构成了刑事犯罪，施暴者应承受刑事责任，并被追究相关法律后果。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在计算护理费用时，需参考护理员的收入水平及护理人数，并结合护理期限进行合理估算。关于生活护理，则需要依据被护理者的生活能力程度，分为生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理三种情况，并据此实行区别化支付政策，即生活完全失能阶别按当地统计部门公布的上一年度职场员工平均月薪的50%计算；生活基本失能阶别参照40%计算；生活部分失能阶别以30%为准。综合来看，护理费用大体上约为每日100元人民币左右。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
当裁判文书获得法定的确立之后，被告人便需要从现有的看守所转移至具有监禁作用的监狱接受后续的处罚。通常情况下，这种转移会发生在裁判文书生效日期的15天以内。对于那些被判定要参加徒刑且其应服刑期尚未达到一年的被告人（这个主观期是从他们被看守期间起算的），他们将继续留在原先关押的看守所中服刑。而一旦裁判文书正式生效，大约在30至40天之后，这些被告人将会被送往监狱开始他们的服刑生涯。这主要是因为自裁判文书生效之日起的十日为上诉期限，只有过了这十天才能够认定裁判文书已经生效。在裁判文书生效之后，法院会在十天内开具相应的执行文书并将其送达看守所，然后再由看守所负责将被告人移送到监狱。如果被告人剩余的刑期不足三个月，那么他将直接在看守所里服完剩下的刑期，无需再被移送到监狱。
然而，如果被告人的服刑时间超过了一年，并且他的年龄还没有满18周岁的话，那么他将被分配到少管所去服刑；反之，如果被告人的年龄已经满了18周岁，那么他将被分配到成年人监狱去服刑。看守所是一个专门用来关押依法被逮捕或刑事拘留的被告人的机构。对于那些被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不方便被送往劳动改造场所执行的被告人，他们也可以由看守所来进行监管。看守所的主要职责就是根据国家法律对被羁押的被告人实施武装警戒看守，以确保他们的人身安全，同时还要对被告人进行教育管理，保证他们的生活和卫生条件，以及协助侦查、起诉和审判等各项工作的顺利进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。

[律师回复] 解析：
在职场中，如若员工频繁发生迟到现象，无疑已经严重违反了用人单位所制定的规章制度。此时，用人单位依据相关规定将该名员工进行辞退处理，可谓是合理且合法的行为。
然而，倘若员工仅仅是偶然性的迟到达到了几次，并不足以构成对用人单位规章制度的严重违犯，那么公司仅仅因此事而决定将其解雇，无疑是不当且非法的举措。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。