员工不配合工作可以开除吗
最新修订 | 2024-05-08
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- 律师解析
- 其实得看具体情况来决定的。假如这位员工非常任性，对公司的工作安排总是阳奉阴违，让公司承受了较大损失，达到这个地步的话，公司就有权利跟他说再见。不过，要是他和公司并没有明确的岗位分配，而且在他实际为公司服务的过程中，情况也是不断变化的话，那公司就可以依据实际需求来改变他的职位。然而，要是新的工作岗位给他带来的薪资福利比原来低，或者和其他同事相同，那么他当然可以选择拒绝。只要公司没有降低他的工资福利，而他又无缘无故地拒不执行新的工作安排，那么公司就有权力把他给解雇掉。
- 法律依据
-
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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你好律师，我与装修公司签订了装修合同（合同中注明违约需支付对方违约金），并支付了“订金”，装修公司给出的设计图一直不能满意，现在想解除合同，还能退回“订金”吗？
[律师回复] 根据已经提供的服务酌情处理，订金多少，损失大小综合判断
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