律图审稿专业委员会3轮严审

管培生可以随便辞职吗

最新修订 | 2024-02-21
4w浏览 3点赞
律师解答
不可以。
律师解析
不可以随便辞职的。
管培生辞职一般有两种情况:
1、培训期结束后辞职。
在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职。
2、培训期间辞职。
在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。
法律依据
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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劳动者能随意辞职吗,劳动者能否随便辞职?
中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
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劳动纠纷
培训期可以随时辞职吗?
培训期是可以随时辞职的,培训期一般就是还在试用期的阶段,只要向用人单位提前三天通知,办理好所有的手续之后,那么自己就可以直接走人,但前提是不能马上的就走人,要办理好交接的工作。
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劳动纠纷
三方协议可以随便辞职吗?
可以的,但是想要辞职的话需要提前一个月上交辞职报告,如果规定了服务年限的需要缴纳违约金。否则直接提交辞职报告,交接工作以及领取相应的补偿金就可以离职了,但是必须得把手续办理好,否则的话后患无穷。
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劳动纠纷
在便利店可以随时辞职吗
在便利店工作的话也是不能随时辞职的,便利店虽然属于个体工商户,但是当事人和便利店之间建立的也是受法律保护的劳动关系,而且,相信便利店规定的也有员工辞职的规章制度。那这样的话,员工个人肯定是需要遵守便利店的规定的。
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劳动纠纷
培训机构可以随时辞职吗?
培训机构是可以随时辞职的,随时辞职不代表可以随时的走人,必须要提前的通知公司之后等所有的手续办理好才能办理离职的手续,而合法的离职对于找下一个工作也有很大的帮助。
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