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辞职工资是立马结算吗

最新修订 | 2024-10-10
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律师解析
这个要看公司的情况。一般来说,辞职工资的结算速度取决于公司的规模、制度和文化。有些公司可是相当讲究效率的,他们就像快递小哥一样,恨不得马上把工资送到你手上,让你感受到暖暖的人情味儿。而有些公司呢,就像蜗牛一样,拖拖拉拉,让你等到头发都白了,才肯把工资给你。
所以啊,如果你正打算辞职,最好先了解一下公司的相关规定,看看他们的工资结算速度是快如闪电还是慢如蜗牛。这样,你就能做好心理准备,避免到时候被弄得措手不及啦!
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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辞职工资是立马结算吗
根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位不长经济补偿金。
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辞职工资是立马结算吗?
员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。
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劳动纠纷
辞职工资是立马结算吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞职工资是立马结算吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
辞职工资是立马结算吗
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劳动纠纷
被辞职工资是立马结算吗
被辞退员工的薪资应当立即结算。 根据劳动法规定,当员工递交辞呈后,雇主需正式解除与员工的劳动合同,并按照规定程序结算员工的全部薪资,且必须一次性全额支付,不得拖欠或克扣。 若雇主未按规定支付薪资,员工有权提起劳动仲裁申诉,要求劳动争议仲裁委员会进行公正裁判,确保员工能够及时收到剩余薪资。 因此,被辞退员工的薪资应立即结算。
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