51国家法定假几天
最新修订 | 2024-03-03
1.2w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
根据国家规定，每年的五一劳动节都设有五个法定节假日。
值得一提的是，在2024年的时间表上，我们将迎来为期五天的五一假期休息。
这款长达五天小长假的具体安排如下：是从5月1号到5月5号这五天进行调整调休，与此同时，4月28日（即每周日）和5月11日（即每周六）则需要正常工作。
特别强调的是，5月1号这天属于全额法定假日。
- 法律依据
-
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
51劳动节法定几天假五一法定节假日只有一天，对于所有劳动者都应享受的节假日，如正好遇到周六或周日时，我们会在正常工作日内给予相应的补偿假期；但是，若涉及到部分劳动者的休息日，若恰逢周六、周日，那么原则上我们就不会提供额外的补偿假期了。
-
51国家法定假日几天五一”劳动节法定节假日定为一天。 但考虑到实际情况和公众需求，我们可能会适当调整休息日以弥补这一天的不足。 若确实需要安排调休，一般将选择一至两个双休日进行调整。 对于这些特殊的情况下，如果您的假期正好对应了周六或周日，为了确保您享有充分的休息时间，我们将会把这些休息日的时间调整到工作日，以便您能够享受到完整的假期。
-
51放假几天?2024根据我国法规，每年有11个法定节假日，共计17天。包括新年1天（1月1日），春节3天（农历正月初一、初二、初三），清明1天（农历清明当天），劳动节1天（农历5月1日），端午1天（农历端午当天），中秋1天（农历中秋当天）和国庆节3天（10月1日至3日）。
-
国家规定丧假有几天目前我国尚未针对一般劳动者亲属去世丧假的规定，而实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行。给予1-3天的丧假，但是如果用人单位更人性化一些，在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数，这也是允许的。不过在丧假期间要保障员工的工资福利。
工资福利
-
婚假国家规定有几天假1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
-
国家规定丧假几天20221、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
劳动保障
劳动保障案件·常见问题
问题没解答? 125350人选择咨询律师
51国家法定假几天
一键咨询
婚假国家规定有几天假
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
10w+浏览
老板规定月休四天，但是合同没有明确说明要当月休完 ，提出离职也没有和我说要在离职前把假休完 ，之前的离职员工的有存假的情况的，包括在职员工也有超过二十天的假期，现在老板不想把我们的假期结给我
[律师回复] 休息日没有休息正常上班属于休息日加班，单位应当支付2倍工资，你可以要求单位补偿没有休息的这些天的双倍工资。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
国家规定丧假几天2022
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
10w+浏览
劳动纠纷
你好我想问一下我在厂里干了十二年一直没给买社保到23年6月，就是16年有两个月发的现金，然后20年有一个月请假的，这样我怎么找社保
[律师回复] 具体什么问题，请详细说明
3.5w浏览
国家规定丧假有几天
目前我国尚未针对一般劳动者亲属去世丧假的规定，而实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行。给予1-3天的丧假，但是如果用人单位更人性化一些，在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数，这也是允许的。不过在丧假期间要保障员工的工资福利。
10w+浏览
劳动纠纷您好，现在因公受伤但是受伤不是很严重，现在休假结束了，去公司报工伤，公司说因为没有伤残鉴定，所以说你就不能走工伤流程，只能走病假流程至于医药费和停工留薪期的工资要看公司的意见，公司觉得你对公司有贡献所以公司给予这部分的钱按照病假的规格来。公司觉得我这个受伤情况不严重，又不想让我去走工伤鉴定，我要怎么跟他们沟通？我这个能不能认定为工伤以工伤的薪资要求公司报销呢？
[律师回复] 你好 遇到什么法律问题 我可以在线给你回复
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好
现在公司没多少订单，给部分员工放长假，但是公司还是属正常运转，这种情况下应该怎么办？
[律师回复] 现在公司没多少订单，给部分员工放长假，公司还是要给放长假的这部分员工每个月发放工资的
3.4w浏览
婚假国家新规定假期为几天？
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、关于晚婚规定已取消，符合原来法律规定的晚婚情形的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
10w+浏览
你好！未交罚金可以假释吗？
[律师回复] 取保候审是否批准取决于三阶段的三机关，保证方式保证人或保证金，看三机关的要求
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
陪产假国家规定有几天
现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。
10w+浏览
上个月我请了病假，这个月病情好转了，我回公司，那个公司那边要求我提供复工证明。我去了医院，但是医生那边又说只能给我提供病情证明。但是工厂那边又只要复工证明并且还要里面有可以工作这四个字。但是医生说了，他们只能提供病情证明，提供不了复工证明。现在我就被公司卡在中间，上不了班，公司那边说，病假请完了，要是还不回来就要开除我
[律师回复] 按正常来说，不需要再提供复工证明。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
