离职有那几种
最新修订 | 2024-10-08
2.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在劳动合同终止之后，若员工有主动表示不想再续订合同时，则双方均无需为对方做出进一步的赔偿或补偿。
通常情况下，公司会在劳动合同到期前的约30个自然日里，向征求关于是否愿意继续签订新一份劳动合同的具体意愿。
在此过程中，作为员工，应本着诚实守信的原则，如实回答关于是否愿意续订合同的问题。
若是员工方面主动申请离岗的话，应当提前大约30个自然日以书面对话的方式通知公司，随后双方共同协商并确定相关的赔偿方案，以便顺利完成离职手续。
另外，若达到法律规定的某些特定条件，员工也可进行无条件的辞职行动。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
离职有那几种劳动合同终止后，员工若不想续订，双方无需赔偿或补偿。公司会在合同到期前约30天询问员工是否续订，员工应诚实回答。员工主动离岗需提前约30天书面通知公司，共同协商赔偿方案。特定条件下，员工可无条件辞职。
-
离职有哪几种1.首先，就是辞职这一情况。 具体来说，当员工主动向其所在的用人单位提交致辞后，便可被视为辞职行为。 2.其次，让我们将目光转向自离这一概念。 实际上，它并不是正式的法律术语，在劳动法中并无此词。 自离通常指员工擅自离开公司，既未按时返岗工作，亦未事先请假获批。 3.接下来是退休这一情况。 一旦劳动者到达国家规定的法定退休年龄，其与用人单位签订的劳动合同就会自动终止，员工需要办理相关手续并离职。
-
保险不理赔有那种情况有几种根据保险法规，保险公司不承担以下情况的赔偿责任：1.在收费停车场内发生的损失或擦伤；2.未年检的机动车事故；3.被保险人故意造成的交通事故；4.无照驾驶人员的事故；5.未上牌车辆的事故；6.未及时报案的事故。
-
玩忽职守罪有那种行为2024玩忽职守的行为在客观上有两种类型：一是不履行职务型，即行为应该履行且能够发行，但不履行其职务。二是不正确履行职务型，即行为人应该且能够履行职务，但不严肃认真地对待其职务，以致错误地履行了职守。
职务类犯罪辩护
-
医疗事故有那几种责任发生医疗事故有两种处理方式：其一、发生医疗纠纷后，通过行政调解来解决双方责任分担的问题；其二、经过行政调解未解决的，医患双方可以申请医疗事故技术鉴定来处理医疗事故。
医疗事故责任
-
保险不理赔有那种情况有几种保险公司不赔付的情形有这些： 1、收费停车场中丢车、剐蹭不赔； 2、未年检的车出险不赔； 3、故意撞车的不赔； 4、未取得驾驶证的不赔； 5、未上牌照的车不赔； 6、报案不及时不赔。
保险理赔
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125389人选择咨询律师
离职有那几种
一键咨询
医疗事故有那几种责任
发生医疗事故有两种处理方式：其一、发生医疗纠纷后，通过行政调解来解决双方责任分担的问题；其二、经过行政调解未解决的，医患双方可以申请医疗事故技术鉴定来处理医疗事故。
10w+浏览
医疗纠纷女方婚内出轨 怎么起诉离婚 需要那些证据
[律师回复] 离婚牵扯很多，首先要问自己还能不能过，不能了就找律师，把今后的事搞搞清楚
3.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，对方突然变道开到我前面，突然急刹车，然后我变道他也变道，就这样多次阻碍我正常行驶，请问这种情况算危险驾驶吗？
[律师回复] 这种情况有视频的话一般交警会处罚对方的，但也不至于达到危险驾驶罪的地步
3.4w浏览
玩忽职守罪有那种行为2024
玩忽职守的行为在客观上有两种类型：一是不履行职务型，即行为应该履行且能够发行，但不履行其职务。二是不正确履行职务型，即行为人应该且能够履行职务，但不严肃认真地对待其职务，以致错误地履行了职守。
10w+浏览
刑事辩护想了解，我用自己的住房经营旅馆近十年，有营业执照和特种行业许可证，但房屋性质是住宅，现在房屋牵涉要拆迁。请问：我能够要求按商业用房进行还产吗？
[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议，谢谢
4.1w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
印花税征收方式有那几种
印花税根据不同征税项目，分别实行从价计征和从量计征两种征收方式。1、从价计税情况下计税依据的确定。2、从量计税情况下计税依据的确定。实行从量计税的其他营业账簿和权利、许可证照，以计税数量为计税依据。
10w+浏览
公司经营问一下 竞业补偿金额 如果近一年月度工资有一部分是放在季度发放的 那么这个再计算补偿里面会放在月度工资里面计算么
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我女儿在深圳缴了社保和医保，家里也一直在缴，这种情况怎么处理
[律师回复] 如果已经参加了社保,并且社保中包含了基本医疗保险,那么通常情况下无需再单独购买医保。此时,可以选择停止缴纳家里的医保费用,以避免重复参保。
3.4w浏览
商标转让方式都有那几种
1、合同转让。这种转让方式一般都是有偿的，是目前市面上主要的商标转让方式。2、继受转让。3、因执行相关命令发生的转让，这种转让形式一般发生在公有制。这里说的行政命令主要是那些引起财产流转的计划和行政。
10w+浏览
知识产权去买一台包牌包税的准新车那边是公司户需要注意什么？
[律师回复] 公司买车和自然人买车几乎一模一样，只不过需要出公司的全套授权手续盖章而已
4.6w浏览
快速解决“公司经营”问题
工伤事故分为哪几种等级
[律师回复] 工伤事故所导致的伤残等级一共被划分为十级。在这十级当中，一级伤残可是最为严重的，意味着身体的某个重要器官缺失或者其功能完全丧失，而且其他器官根本没办法替代，还得有特殊的医疗依赖，甚至在生活自理方面，是完全不能自理或者大部分不能自理，又或者是部分不能自理。
而十级伤残相对来说就比较轻，就像是身体的某个器官只是部分缺损，形态有点怪怪的，但功能方面却没啥问题，也不需要特殊的医疗依赖，仅仅是存在一般的医疗依赖罢了，在生活自理方面，完全没有障碍。
要评定工伤等级，那可不能只看一方面，得综合考虑受伤的具体情况、劳动能力受到障碍的程度，还有生活自理方面存在障碍的程度等等这些多方面的因素，然后由专业的劳动能力鉴定委员会依照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来仔细作出评定。
而十级伤残相对来说就比较轻，就像是身体的某个器官只是部分缺损，形态有点怪怪的，但功能方面却没啥问题，也不需要特殊的医疗依赖，仅仅是存在一般的医疗依赖罢了，在生活自理方面，完全没有障碍。
要评定工伤等级，那可不能只看一方面，得综合考虑受伤的具体情况、劳动能力受到障碍的程度，还有生活自理方面存在障碍的程度等等这些多方面的因素，然后由专业的劳动能力鉴定委员会依照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来仔细作出评定。
4.2w浏览
今天走在街上 被人骗说免费送洗面奶 然后去洗脸了 一开始说免费洗脸 后面洗着脸黑了 说要花费198洗干净 那时本来不想搞的 但是那时脸黑的 也不知道是脸的问题还是他们用了什么东西 最后又说2边脸颊和黑头也要搞 分别3个998 现在花了3200了 该怎么办
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
4.3w浏览
现在田被征有那几种补偿？
征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元。《物权法》第四十二条规定：征收集体所有的土地，应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费等费用，安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。
10w+浏览
征地拆迁
