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工伤鉴定后停缴社保有赔偿吗

最新修订 | 2024-10-01
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律师解析
在进行了必要的工伤鉴定之后,如果员工选择离职并暂停其社保参保,这可能会对相关的工伤赔偿产生影响。
为了避免这种情况发生,我们需要了解一些具体规定。
根据国家相关法律法规,在符合一定条件下,工伤保险基金与用人单位将不再承担支付其他伤残赔偿项目的责任,转而由工伤保险基金承担为您发放一次性的工伤医疗补助金,同时,用人单位亦需为您支付一次性的伤残就业补助金
但如若用人单位之前尚未按照相关规定缴纳过工伤保险费用,则需要全额承担各种类型的工伤赔偿项目
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿
公司停缴社保怎么办
个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳,个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重。
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没缴纳社保怎么赔偿工伤
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。
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