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工伤鉴定后停缴社保有赔偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-01
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律师解析
在进行了必要的工伤鉴定之后,如果员工选择离职并暂停其社保参保,这可能会对相关的工伤赔偿产生影响。
为了避免这种情况发生,我们需要了解一些具体规定。
根据国家相关法律法规,在符合一定条件下,工伤保险基金与用人单位将不再承担支付其他伤残赔偿项目的责任,转而由工伤保险基金承担为您发放一次性的工伤医疗补助金,同时,用人单位亦需为您支付一次性的伤残就业补助金。
但如若用人单位之前尚未按照相关规定缴纳过工伤保险费用,则需要全额承担各种类型的工伤赔偿项目
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤鉴定后停缴社保有赔偿吗
根据国家相关法律法规,在符合一定条件下,工伤保险基金与用人单位将不再承担支付其他伤残赔偿项目的责任,转而由工伤保险基金承担为您发放一次性的工伤医疗补助金。若是对工伤鉴定后停缴社保有赔偿吗有疑问的,参考下文。
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工伤赔偿
工伤鉴定后停缴社保有赔偿吗
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如果员工选择离职并暂停其社保参保,这可能会对相关的工伤赔偿产生影响。为根据国家相关法律法规,在符合一定条件下,工伤保险基金与用人单位将不再承担支付其他伤残赔偿项目的责任,转而由工伤保险基金承担为您发放一次性的工伤医疗补助金。
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