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几个法定加班

最新修订 | 2024-03-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
法规规定每年有11个法定节假日,在此期间,员工如果选择加班,那么公司需向其支付三倍工资作为报酬;若是在休息天加班的话,公司则应支付双倍工资,以示对此的公司也需要支付相当于正常薪资额度1.5倍的薪水给员工,这也是法律的明确要求。
当然,具体适合哪种薪资发放方式,还得看各用人单位自身的实际情况来决定。
法律依据
《劳动法》第四十四条
规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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