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合同没到期可以辞职吗

最新修订 | 2024-03-06
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
员工有权力主动提出离职,这在宪法允许的范围之内。
特别值得注意的是现今实行的《劳动合同法》中明确指出,即使劳动合同尚未到期,员工亦有权通过书面对公司进行30天前的离职要求,从而合法地结束与其签订的劳动合同。
此外,如果劳动者处于试用期内,则只需要提前3天提交书面申请即可有效解除劳动关系
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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合同没到期可以辞职吗
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试用期没到可以辞职吗?
如果试用期未满,可以随时辞职,但必须提前三天通知用人单位,并交出相关工作情况,以免给用人单位造成经济损失。我国劳动合同法也明确规定试用期用人单位需提前三天通知用人单位辞职。
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合同没到期可以辞职吗?
可以辞职。劳动者提前三十日,以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续。
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劳动纠纷
合同没到期可以辞职么
可以辞职。劳动者提前三十日,以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续。
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试用期没到可以辞职吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期没到可以辞职吗?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
职工可以劳动合同没到期辞职吗
员工是可以在劳动合同还未到期的情况下提前辞职的,不过,一般都应该提前30天向用人单位递交辞职报告,除非公司根本没有按照劳动合同的约定提供相应的劳动条件,或者没有给本人缴纳社会保险,甚至有拖欠工资等违法行为的,员工可以直接辞职。
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