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用工单位多久交社保

最新修订 | 2024-03-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
您有责任在员工入职后的第30个工作日内,为他们办理社会保险登记手续并向相关部门申报缴纳社会保险费用。
若发现用人单位未能按规定及时且足额地缴纳社会保险费用时,社会保险缴费征收机构将授予其一定期限,以责令其及时补交或补充各方面的不足之处。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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社保法规定用人单位多久给交社保
用人单位应该自用工之日起的30天之内为员工缴纳社会保险的,缴纳社会保险的时间跟劳动合同签订的时间都是一样的,如果用人单位没有办理社会保险登记,也应该由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,由公司及时的缴纳,公司不缴社保的做法是违法的。
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单位交的社保能退吗
可以退,但是要分情况而退。社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分,单位缴纳部分直接进入统筹账户,这部分是不能退还的,个人缴纳部分进入个人账户,这部分是可以退还的。
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劳动纠纷
入职新单位后,新单位能补交社保吗?
若是员工个人原因造成的社保断缴,是不能补缴的,只有单位原因造成的断缴才可以且必须按规定办理足额补。如果是旧公司原因可让旧公司补齐,而新公司原则上是无法补缴社保的。
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单位不给交社保怎么办?
企业未给员工缴纳社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。
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那单位不交社保怎么办?
单位给员工缴纳社保是法定义务,若是单位不交社保,员工可以到当地社保局进行投诉,或者可以单方面解除工作合同并不用赔偿违约金,因为社保是法定的,一旦产生了劳动关系,就必须缴纳社保。
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