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未满18签合同有法律效力吗

最新修订 | 2024-03-18
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律师解析
当你在这两个特殊情况下,和一个没有达到18岁的孩子签署合同,其实是有效的呢!首先说说,已经超过了16岁但还没到18岁之间的未成年人吧,只要他们有工作赚钱,也就是能够承担自己的生活支出,那么这个时候的他们就应该被视为拥有完全民事行为能力的成年人了,和他们签的合同自然也就有了法律约束力哦。
然后就是,当这个未成年人签约的内容主要涉及到受赠或是只享受利益这种情况时,他签的那份合同同样也是具备法律效益哒。
当然啦,除了上述的两种情况外,假如一个未满18岁的孩子被认定为有限制民事行为能力者的话,他只能签署那些与他自身年龄、智商、以及身体状况相符的合同内容,至于其他方面的合同,那可得要经过他的法定监护人认可后,这份合同才会具有法律效益呢。
法律依据
《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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未满18岁签的劳动合同有效吗?
十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下有毒有害国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,劳动合同是无效的。
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没满18周岁签合同是否有效?
是否有效视具体的情况来确定,一般十六周岁以上不满十八周岁的,只要是以自己的劳动收入为主要生活来源的,那么所签订的合同就有效,未满十六周岁的人所签订的合同,只要经法定的代理人确认之后,就可以认定为有效。
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未满18可以开房吗
一、未满18岁的,可以在酒店开房,但不能单独开房。二、管理规范的酒店一般禁止给不满18周岁的人单独开房。
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损害赔偿
满16未满18岁的算童工吗?
满16未满18岁的不算童工,应该是未成年工。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
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劳动纠纷
未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁算童工,依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
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