不给员工交社保什么后果
- 律师解析
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1、依据我国相关法律法规，企业有义务为其雇员提供完善的社会保障服务。
如果未能按照规定及时为员工购买社保，将被视为违法行为。
具体来说，法律明确规定了职工在正式入职之后的第三十个工作日内，应当得到社保的投保。
若逾越此期限，即构成违法行径。
2、当企业未履行法定职责为劳工投保时，可向当地社会保险行政机关申请限期整改。
如果集续未能改正，则将面临对应缴费金额一倍至三倍的罚款惩戒。
同时，对事件直接责任人的主管及其他责任人也会实行罚款，金额上限为每人500元到3000元不等。
3、如果企业对职工的社会保险忘缴或是无法补缴，并因此给员工带来了经济上的损失，那么劳动者有权通过法律途径展开诉讼程序，向用人单位提出赔偿请求。
- 法律依据
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《劳动合同法》第38条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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不给员工交社保什么后果用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。
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不给员工交社保什么后果呢1、企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法；2、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；等等。
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企业不给员工交社保要承担什么后果企业不给员工缴纳社保是违法的，政府可以对其进行严厉惩罚，包括罚款等。劳动者可以要求企业补缴社保，企业还需要承担补缴费用、滞纳金等额外成本。长期不缴纳社保会损害企业的声誉，降低员工的忠诚度，甚至会动摇企业的发展基础。
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不给员工交社保什么后果用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的。
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不给员工交社保什么后果?公司不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 如果公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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公司不给员工缴纳社保的后果交滞纳金。不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
社保纠纷
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不给员工交社保什么后果
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不给员工交社保什么后果
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的。
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劳动纠纷不给员工交社保什么后果?
公司不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
如果公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1w浏览2024-09-02
企业不给员工交社保要承担什么后果
企业不给员工缴纳社保是违法的，政府可以对其进行严厉惩罚，包括罚款等。劳动者可以要求企业补缴社保，企业还需要承担补缴费用、滞纳金等额外成本。长期不缴纳社保会损害企业的声誉，降低员工的忠诚度，甚至会动摇企业的发展基础。
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劳动纠纷不给员工交社保什么后果
1.根据我国法律，企业有义务为员工提供完善的社会保障服务。
未按时为员工购买社保被视为违法，员工入职后30个工作日内应得到社保保障。
2.企业未为劳工投保可向社保行政机关申请整改，逾期不改将面临罚款，直接责任人和其他责任人也会被罚款，金额上限为每人500元至3000元。
3.企业忘缴或无法补缴社保给员工带来经济损失，劳动者可通过法律途径提出赔偿请求。
1w浏览2024-09-23
公司不给员工缴纳社保的后果
交滞纳金。不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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劳动纠纷不给员工交社保什么后果
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。
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公司如果不给员工交社保罚款多少？
企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对于超过责令限期依旧未改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
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劳动纠纷不给员工交社保什么后果呢
1、企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法；2、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；等等。
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企业不给员工买社保法律后果是什么
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