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产假要提供哪些东西

最新修订 | 2024-03-06
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
所需提供的证明文件包括但不仅限于:
身份证明(如居民身份证)、婚姻关系证明(即结婚证)、生育许可证明(即准生证)和新生儿出生证明等。
根据我国现行法律法规规定,符合正规生育条件的在职女性员工有权享有相应的产假与哺乳假,此举应当被视为正常出勤状态,任何用人单位或个人都无权克扣她们的工资、福利待遇、补贴以及应得的考勤奖金。
同时,此种情况也不应影响到员工的职位升迁、薪资调整以及工龄计算等事项,否则将构成对我国劳动法的严重违反,侵犯了广大女性职工的合法权益,对此类不当行为,当事人可以向当地相关监管机构进行投诉并寻求劳动仲裁的保护。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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交房时开发商需要提供哪些东西
1、《建设用地规划许可证》。2、《建设工程规划许可证》。3、《国有土地使用证》。4、《建设工程施工许可证》(也称建设工程开工证。5、《商品房销售(预售)许可证》的简称。6.《商品房质量保证书》。7.《商品房使用说明书》。
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房产纠纷
流产假要提供什么材料?
流产假要提供的材料包括医院的诊断证明,还有住院的证明以及体检的证明等等有关的材料,当然如果女性员工没有结婚就进行一定的生育流产的,那么将不享受我国劳动法当中所规定的流产产假。
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休产假要提供什么资料?
休产假要提供本人身份证件,还有申请厂家的申请书、结婚证件准生证。这些证件主要是为了证明确实存在着需要休产假的状况,所以必须要本人进行提供。交给单位之后就可以办理产假。
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休产假要提供什么资料
身份证、结婚证、准生证还有就是出生证,最好把这些证件的复印件也带上:独生子女证;医生给的诊断证明;住院证明;体检证明;怀孕期间的证明。
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陪产假需要提供什么资料
一般来说陪产假都是要结婚证,准生证跟出生证明的,其他的要求就看公司自己的规定了,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是必须要有的:结婚证明,出生证明,有准生证。
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