请丧假需要提供什么证明
最新修订 | 2024-03-06
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张恒律师
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- 律师解析
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当公司雇员之直接血亲家属不幸离世时，该雇员享有丧家假期。
通常需向单位提交如下相关资料以便申请此项权益：
1.提出请假申请；
2.递交死亡证书或火化文件资料；
3.出示户口簿或者提供显示亲属关系的相关证明。
依照我国人力资源社会保障部的相应规定，职工在遭遇其直系亲属（父亲、母亲、妻子与孩子）去世之时，根据实际情况，经所在单位行政主管负责人批准后，将获得三天的丧家假期。
若涉及到如祖母等旁系亲属的去世事件，则可能会获批一天的丧家假期。
然而，关于雇员在申请丧家休假时是否须递交亲属死亡证明以及亲属关系证明，国家人力资源社会保障部并未对此制定出明确的强制性规定。
从法律层面看，对于雇员申请请假时索取死亡证明这一行为并没有明确的限制，亦未设定被迫执行的硬性条件。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第五十二条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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