丧假需要提供哪些证明

员工直系亲属（父、母、妻、子）去世时，可向单位申请三天丧假，旁系亲属（如祖母）去世可申请一天。 申请时需提交请假申请、死亡证书或火化文件、户口簿或亲属关系证明。 但国家人力资源社会保障部并未强制规定必须提交这些证明。 从法律层面看，单位要求员工提供死亡证明没有明确的限制和硬性条件。

员工直系亲属离世时，可申请丧假。 需提交文件包括请假申请表、死亡或火化证明及亲属关系证明。 根据规定，每位员工直系亲属离世可获最多三天丧假，旁系亲友过世可获最多一天丧事假期。

丧假一般需要提供以下证明。 1、请假单 2、死亡证明或火化证明 3、户口本或亲属关系证明 丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1到3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。