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劳动法规定的病假天数

最新修订 | 2024-03-10
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
按照现行法律法规规定,企业员工若因患病或因工受伤而不得不停止正常工作接受治疗,应根据其本人实际参与工作的年限以及在本公司就业的年限,来确定医疗假期的期限。
该医疗期的长度从三个月至二十四个月不等,具体而言:
1.对于医疗期为三个月的员工,应按照他们在六个月期间累计的病休时间来予以计算;
2.而对于医疗期为六个月的员工,则需按照他们在十二个月期间累计的病休时间来予以计算;
3.医疗期达到九个月的员工,根据相关规定,其医疗假期应按照十五个月内累计的病休时间进行核算;
4.医疗期满十二个月的员工,根据政策要求,其医疗假期应按照十八个月内累计的病休时间进行结算;
5.医疗期超过十八个月的员工,根据法规规定,他们的医疗假期应当按照二十四个月内累计的病休时间来进行计算;
6.如果医疗期长达二十四个月,那么员工就需按照三十个月内累计的病休时间来结算。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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劳动法病假天数多少
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动纠纷
劳动法病假天数规定是多少天?
劳动法病假天数的多少是按照职工的工龄来的,如实际工作工龄在十年以下的,然后在现在的单位工作五年以下的病假天数为三个月,如果是实际工龄在10年以下,在职单位工作是5年以上的是6个月,工龄越久病假天数越多,最多为24个月。
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天津市盗窃罪数额认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于个人实施的盗窃行为,若被认定为“数额较大”,将可能面临刑事责任的追究。具体而言,从一千至三千元人民币为起点,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还将被处以罚金。如果个人所窃取的公私财物被鉴定为“数额巨大”的情况,金额从三万元到十万元为起点,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的处罚。而当个人盗窃公私财物达到“数额特别巨大”的程度时,其起点金额为三十万元至五十万元,这将导致罪犯被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定符合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的犯罪分子,其量刑标准如下:
1000元以上不满2500元的,将被处以管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;
2500元以上不满4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;
4000元以上不满7000元的,将被判处有期徒刑一年至二年;
7000元以上不满10000元的,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图静安区
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劳动法带薪病假天数是多少?
劳动法带薪病假天数要根据职工实际的工作年限来确定的,工作年限在5年以下的医疗期为3个月,5年以上的为6个月,实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月。
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劳动法病假规定天数是多久?
病假的总的规定天数是在三个月到两年之内,但是这个具体划分下来,是按照劳动者的工作年限来决定的,如果劳动者在原单位工作了五年以下,那么这个病假就是三个月,如果是在五年以上是六个月。但是一年之内能够请病假的次数,是按照公司内部自己规划决定的。
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交通肇事罪有病判刑吗
[律师回复] 解析:
若涉案人员患有某些疾病,可能会适度减轻其应得的刑法处罚,然而具体的疾病范畴并未在相关法律中得到明确规定。
至于交通肇事罪这宗过失犯罪事件,过失所占的比重大小无疑将影响其能否获得缓刑判决的最终结果。因此,可以通过评估以下几个重要因素来衡量过失的严重程度:
首先是当天天气状况、路面状况以及车辆本身的性能情况;
其次,还需考虑是否由于其他车辆的不当驾驶行为或者行人违规穿越马路,导致驾驶员为躲避危险而酿成事故的情形。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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新《劳动法》病假天数规定是什么?
就病假而言,此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面,单位也是要根据职工的工作年限来确定的,但法律在这方面有最低病假工资的限制。
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