拖欠工资怎么快速要回
最新修订 | 2024-03-11
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张恒律师
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- 律师解析
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若您不幸遭遇用人单位拖欠工资的情况，可采取以下措施予以解决：
首先，请向所在区域的劳动监察部门进行投诉。
在接到投诉之后，该部门将责成用人单位严格按照规定限制及支付所欠付之工资，如若用人单位仍未能按期履行支付责任，则需承担向劳动者支付赔偿金之义务。
其次，您也可以选择向劳动仲裁机构提出申请。
在此过程中，您有权请求劳动仲裁机构裁定用人单位负责尽快支付拖欠数额工资。
待仲裁书正式生效后，您便可以依法申请强制执行以维护自身合法权益。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司拖欠工资要怎么快速解决被拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果对仲裁裁决结果不服的，可以在15天内向法院提起民事诉讼。克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，等等。
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怎样才能快速拿到拖欠的工资可以通过以下方法拿到被拖欠的工资：一、向当地的劳动监察部门投诉。投诉后劳动监察部门就会责令单位限制支付拖欠的工资，如果单位逾期不支付的，还需要支付劳动者赔偿金。二、申请劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工作。等仲裁书下达后，劳动者可以申请强制执行。
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公司拖欠工资如何快速追讨我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司拖欠工资如何快速追讨相关的法律规定。
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拖欠工资怎么快速要回
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公司拖欠工资如何快速追讨
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司拖欠工资如何快速追讨相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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[律师回复] 你好，我为你解答此问题
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[律师回复] 您好，稍候专业劳务律师立即和你联系！请您留下联系方式
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[律师回复] 您好，这边稍后会有专业的律师跟您联系
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