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清明是法定假日么

最新修订 | 2024-10-04
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律师解析
根据我国的法律规定,清明节被定为法定节假日之一。
在此期间,劳动者将享受到为期一日的休假权利。
若恰逢周末,那么在结合周六与周日两天假期后,劳动者将拥有总共长达三天的休息时间。
然而,如果雇主在清明节当天仍然强迫劳动者进行劳动,对于这种情况,雇主必须向劳动者支付高于平常三倍的薪资作为补偿。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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清明节是法定假日吗
清明节作为我国四大传统节日(春节、清明节、端午节、中秋节)之一,是祭祖和扫墓的日子,为了弘扬和传承中华民族传统文化,国家将清明节定位法定节假日。
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劳动纠纷
我国清明法定假日几天?
清明节法定节假日为一天,农历清明当日为法定节假日。根据法律规定,节假日安排加班的,工资是日工资三倍。定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公司经营
清明节是法定假节日吗
清明节属于我国的法定节假日。根据全国人大常委会的相关规定,我国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节日对于全体公民都是放假的。如果法定节假日适逢周六、周日,应当在工作日补假。然而,对于部分公民放假的法定节日及纪念日,若适逢周六、周日,则不补假。
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劳动纠纷
清明节是法定假节日吗
清明节属于我国的法定节假日。根据全国人大常委会的相关规定,我国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节日对于全体公民都是放假的。如果法定节假日适逢周六、周日,应当在工作日补假。然而,对于部分公民放假的法定节日及纪念日,若适逢周六、周日,则不补假。
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劳动纠纷
清明节法定假日是几天
清明节,放假1天(农历清明当日)。我国全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天;(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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