腿崴了算工伤么
最新修订 | 2024-10-07
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- 律师解析
-
若您是因为这些情况而导致的崴脚受伤，那么这可能会被判定为工伤：
在因公出差过程中，由于工作原因产生了损伤；在正常上班时间及场合中，因为工作而受到了意外事故的影响；或者在工作时间与地点，因为执行任务时受到暴力或不可预见的意外侵害；
此外，还有其他一些相关情况也有可能构成工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工地崴脚算工伤吗?在工地崴脚属于以下情形之一造成的，算工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
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上班期间脚崴伤了算不算工伤在上班期间自己不小心把脚崴伤的这种状况通常都不会按照工伤来处理，因为崴伤脚不能说跟工作有直接的关系，也不可能职工在整个上班工作的过程当中都不要来回走动。虽然是在上班时间内，但也要求受伤的原因必须跟工作有直接关系才属于工伤。
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单位员工崴脚了算不算工伤？单位员工崴脚了算工伤，如果是在工作的过程当中，因为工作原因所导致的就是属于工伤，可以申请认定工伤。一旦你成为工商的话，那么就可以由工伤保险待遇当中进行一次性伤残补助金和一次性金性医疗补助金来发放。
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崴脚算不算工伤如果是工作的时候脚扭伤算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
工伤认定案件·常见问题
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腿崴了算工伤么
一键咨询
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2.?如果行政复议结果仍不能让您满意，您还可以向人民法院提起行政诉讼，请求法院判令公安机关重新作出处罚决定或者采取其他更严厉的措施。
同时，要关注女儿的心理状态，给予她充分的关爱和支持，必要时可以寻求专业心理医生的帮助，帮助她尽快走出阴影。
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