怎么写辞职信对自己有利
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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我们应当明确，辞职的原因绝对不该成为拖欠薪资或扣除工资的正当理由。
若您决定提交辞呈，建议您先将辞呈文本递交给相关领导请其签字确认；若领导对留任请求持有异议，同样可以用笔迹表明自己的立场。
在此过程中，尽可能进行现场对话录音，以方便日后作为有力证据之需。
如果领导拒绝签署，那么您可以选择通过EMS邮寄辞呈至公司，并在信封面注明“辞职申请书”字样。
为此，需要特意注明接收者姓名、联系方式及完整的公司名称与精确无误的地址信息。
而快递的回执将能够作为该份辞呈已被妥当送达的有效证明，这一点是得到当前法律规定认可的。
因此，只要具备上述两条关键性证据，即使公司未能对此作出及时回应及办理相关离职手续，您仍然有权在收到辞呈之日起的30日（试用期为提前3日）之后自行办理离职手续。
如果企业方仍不肯同意，您甚至可以向当地的劳动仲裁机构或是劳动监察大队对其进行投诉。
对于用人单位在签订劳动合同时无故拖延执行合同期限，书面通知用人单位解除劳动关系之后，可以立即离开用人单位，除要求赔偿应得薪酬以及押金以外，您还有权利索要有关经济补偿金以及双倍工资待遇。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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怎么写辞职信对自己有利辞职原因绝不应成为拖欠或扣薪的借口。 建议先递交辞呈并请领导签字确认，如领导拒绝，可EMS邮寄并注明“辞职申请书”。 快递回执可作为有效送达证明。 如公司未回应，可在30日（试用期为3日）后自行离职。 如公司仍不同意，可向劳动仲裁机构或劳动监察大队投诉。 如遇合同期限无故拖延，可书面通知后立即离职，并有权要求赔偿、经济补偿金及双倍工资待遇。
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怎么写辞职信对自己有利
辞职原因绝不应成为拖欠或扣薪的借口。
建议先递交辞呈并请领导签字确认，如领导拒绝，可EMS邮寄并注明“辞职申请书”。
快递回执可作为有效送达证明。
如公司未回应，可在30日（试用期为3日）后自行离职。
如公司仍不同意，可向劳动仲裁机构或劳动监察大队投诉。
如遇合同期限无故拖延，可书面通知后立即离职，并有权要求赔偿、经济补偿金及双倍工资待遇。
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我在个体户门店上班，55岁，门店搞外面搞活动受伤骨折，门店的营业执照是写的经营都是妈妈的名字，但妈妈从来没有来店里经营，也不收店里的钱，直是儿子在经营决策发工资，秘申请工伤该怎么写，
[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：
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工伤认定申请书
申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]
用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]
申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
此致
[具体受理工伤认定的部门名称]
申请人（签字）：[您的签名]
[申请日期]
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在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。
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工伤认定申请书
申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]
用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]
申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
此致
[具体受理工伤认定的部门名称]
申请人（签字）：[您的签名]
[申请日期]
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在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。
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写了辞职报告，单位不同意能辞职吗
[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。
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工伤医疗报销后还有一部分自己付钱的可以找公司出吗
[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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我在不正规的平台借款 现在逾期了 逾期的费用是本金的10倍 与他们商量把本金及合理的利息给他们 他们不同意 要求一起支付逾期费用 请问会起诉我吗
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[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决
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[律师回复] 是对方在诈骗你，你可以报警
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