主动离职工资没有发放怎么办

劳动者试用期内主动离职，薪资按劳动合同规定计算与结算。企业应公正公平按实际工作日发放薪酬，并在合同解除或终止时一次性支付。员工擅自离职造成经济损失，雇主有权追究赔偿责任。

自动离职后拒付薪资违法。劳动者付出劳动后应享有获取劳动报酬的权利，是《劳动法》赋予的基本权益。无论原因如何，员工为公司服务就应按时支付工资，未履行则违法。员工自动离职也需得到薪酬补偿，公司可按规定扣除工资，但必须遵循程序性规定，否则无权擅自扣除。工资扣除比例通常不超20%，且不低于最低工资标准。

主动辞职不发工资的解决方式： 1.劳动者可以与用人单位进行协商。 2.劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，劳动者要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不是必须经过调解。 4.如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。