律图审稿专业委员会3轮严审

银行入职多久可以辞职

最新修订 | 2024-03-16
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据相关法律法规,在试用期内的员工需要提前三个工作日向所在部门进行汇报,而在签订有正式合同期限的情况下,则需要提前30个自然日以书面方式告知用人单位。
若遇到法律规定的特殊情况,劳动者无需提前通知用人单位,可直接终止劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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银行入职多久可以辞职
银行新员工在试用期需提前三个工作日向部门汇报辞职意向,签订正式合同后则需提前30天书面告知用人单位。特殊情况下,劳动者可无需提前通知直接终止合同。请员工根据具体情况,按规定时间提前通知,办理辞职手续。
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刑事取保候审最快多久结案
[律师回复] 解析:
在法律程序中,申请取保候审通常需历经五至六个月左右的时间才能完成整个审判过程。具体细节如下:在刑事案件中,警方于逮捕犯罪嫌疑人员后,调查羁押期限最长为两个月;而检察机关收到公安机关移送的诉讼案件后,应在一个月内做出裁决,若涉及重大或复杂的案件,则可延长半个月的期限;
最后,由法院负责审理的公诉案件,其宣判期限应在受理后的两个月内完成,最迟不得超过三个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
律图襄阳
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快速解决“刑事辩护”问题
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可以构成职务侵占罪主体有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的犯罪对象主要是犯罪主体人身处之本单位,即该行为人所服务的公司、企业或者其它各种类型的单位中所拥有的财产。具体而言,可以分为以下几种情况:
首先,这些财产必须已经处在本单位的掌控之中并且所有权归属于本单位;
其次,虽然这些财产目前还未被本单位实际占有或者控制,但是它们依然应当被视为本单位所有的债权资产;
最后,如果本单位依据相关法律规定以及合同约定实现了对特定财物的临时管理、使用权或者运输权等权益,那么这些财物同样应纳入到职务侵占罪的犯罪对象范围之内。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图保定
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危险驾驶罪会被拘留多久
[律师回复] 解析:
1、根据我国相关法律规定,涉及到危险驾驶罪行的犯罪嫌疑人通常会面临最长10日至14日的刑事拘留期。
2、针对被公安机关依法予以拘留的人员,如需进行逮捕,公安机关应在拘留期限届满的第三日起,向人民检察院提交审查批准申请。若存在特殊情形,可适当延长申请审查批准的时间,但最长不得超过一日至四日。
3、对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,公安机关在提出审查批准申请时,其期限可延长至三十日。
4、人民检察院在收到公安机关递交的审查批准逮捕申请书后,应在七日内作出是否批准逮捕的决定。若人民检察院不予批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放相关人员,并将执行情况及时告知人民检察院。对于仍需进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的案件,公安机关应依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图黔西南
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劳动者入职多久能辞职
劳动者入职,如果过了试用期的,一般提前三十日可以辞职,但是劳动者必须以书面形式来通知用人单位其辞职事宜;如果没有过试用期的,提前三日可以申请辞职;如果用人单位严重侵害其合法的劳动权益的,则可以随时辞职。
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入室盗窃罪赔偿多少年后
[律师回复] 解析:
关于入室盗窃罪的性质与量刑起点,我们需要明确的是,该犯罪属于行为犯而非结果犯,只要行为人实施了入室盗窃的行为,即构成盗窃罪,无论其最后是否成功获得财物。
根据现行刑法的相关规定,对于入户盗窃的行为人,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金。
此外,依据法律规定,如果行为人涉及到盗窃公私财物数量较大、或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况,则应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节,那么将面临的刑罚将升级为三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
至于数额特别巨大的情况,或者存在其他特别严重情节,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的责任。
在量刑方面,构成盗窃罪的行为人,可按照以下三种不同情况,在相应的法律幅度内确定起步点:
(1)如果行为人所涉金额达到了数额较大的起点,并且在两年内实施过三次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃或者扒窃等行为,那么他的量刑起点可以设定在一年以下有期徒刑、拘役的范围内。
(2)如果行为人所涉金额达到了数额巨大的起点,或者存在其他严重情节,那么他的量刑起点可以设定在三年至四年有期徒刑的范围内。
(3)如果行为人所涉金额达到了数额特别巨大的起点,或者存在其他特别严重情节,那么他的量刑起点可以设定在十年至十二年有期徒刑的范围内。但请注意,依法应当判处无期徒刑的情况不在此列。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图阿坝
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入职多久辞职会有工资发
只要是入职工作了就会有工资。对于新员工来说,对于新员工入职满多久辞职有工资的问题,按照法律的规定,即使自己工作了几天就想离职,用人单位也应该向自己发放工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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1年盗窃罪初犯会判多久
[律师回复] 解析:
对初犯盗窃罪且涉案一年者的量刑主要取决于案件具体情况。在我国刑法中,对于盗窃公私财物的价值设定了三个标准,即价值达到一千元至三千元、三万元至十万元以及三十万元至五十万元的,应当分别被判定为“数额较大”“数额巨大”及“数额特别巨大”这三种犯罪行为的不同等级。
根据现行法律规定,当盗窃数额达到“数额较大”时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;若盗窃数额达到了“数额巨大”或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样也需要承担罚金;而当盗窃数额达到“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担罚金或没收财产的附加责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动者入职多久可以辞职
劳动者入职,如果过了试用期的,一般提前三十日可以辞职,但是劳动者必须以书面形式来通知用人单位其辞职事宜;如果没有过试用期的,提前三日可以申请辞职;如果用人单位严重侵害其合法的劳动权益的,则可以随时辞职。
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职务侵占罪属于侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
1.当涉案金额高达五千元至一万元时,便属于数额较大范围,在此框架下,行为人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
2.若涉及款项规模超过十万元,其数额极为巨大,将会触发更为严厉的法律制裁,行为人将可能被判处五年以上有期徒刑,同时其名下财产还可能面临没收的法律风险。
3.本案中的犯罪主体明确指向公司、企业以及其他组织的从业人员,这些人皆怀揣着非法占用财产的(违法)图谋。针对国家公职人员若存在类似不当行为,则应按照贪污罪进行定罪处罚。
4.为了确认犯罪主体的真实身份与职务,我们需要调阅相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此作为证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据材料。
5.为了进一步了解犯罪嫌疑人所占有的财物是否为其利用职务之便而获取,我们需要调取相关财务账目等关键证据,并委托司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威文件。
6.尽管行为人已全额退还职务侵占所得,但这并不意味着其不会受到法律的惩罚。职务侵占属于行为犯范畴,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其所带来的危害后果已然发生,因此无论行为人是否退回财产,都必须接受相应的法律审判和量刑。
7.至于量刑标准,主要取决于涉案金额的具体数值。若涉嫌侵占罪的数额较大,行为人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。对于那些愿意积极退赃、退赔的行为人,我们将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图承德
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入职需要银行卡复印件吗?
新员工入职,要求提供身份证和银行卡复印件,这个是正常的,如果是合法规范的公司,递交这些信息,是不会有什么严重的后果的。入职之前通常需要准备简历、毕业证、身份证复印件,公司人事部门存档用的。银行卡复印件可以用于财务资料存档,发工资用。入职都要按照人事的要求,办理入职手续,需要的资料递交即可,不用过于担心。入职手续办理好,就可以工作了。
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多久时间才算非法拘禁罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规和司法实践,对于非法拘禁行为是否构成犯罪的判定,时间是一个关键因素。在这方面,根据主体身份不同,相关法律有具体的规定。
首先,如果实施非法拘禁的是国家机关工作人员,那么只要其所实施的非法拘禁行为持续时间超过了24小时,就可以被认定为犯罪。
其次,对于其他人员而言,虽然法律并没有明确规定一个统一的标准,但通常情况下,当非法拘禁行为持续时间达到12小时以上时,就可能构成犯罪。而在情节较为严重的情况下,甚至只需要6小时以上即可构成犯罪。
此外,无论何种情况,只要实施了非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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