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企业年金提取条件

最新修订 | 2024-03-16
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
本文为您详细阐述企业年金提取的相关规则,具体包括以下四个重要方面:
首先,当参保员工达到国家规定的退休年龄时,即可有权申请领取相应的企业年金;
此外,对于选择退出工作岗位移民他国的员工而言,他们同样可根据自身需求,将其在企业年金个人账户内的资金一次性全部取出;
第三,当员工或者退休员工不幸离世后,其在企业年金个人账户内的余额,将会由指定的受益人或合法继承人一次性全额领取;
最后,当员工由于疾病等原因导致失去劳动能力,选择办理病退提前退休时,其个人账户内的资金亦可选择一次性或分批领取。
对于那些选择离职的员工,如果其新入职单位已建立企业年金制度,原来的企业年金个人账户权益便会自动转移至新的就业单位;若员工新入职的单位尚未推行企业年金制度,则可以选择让原有管理机构继续代管其企业年金个人账户,或者转到法人受托机构发起的集合计划设立的保留账户中进行暂时管理。
法律依据
《企业年金试行办法》
第七条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。
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企业年金提取条件
1、职工达到国家规定的退休年龄的。2、职工出境定居的,可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人。3、职工或退休人员死亡的,其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取。4、职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。
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劳动纠纷
职业年金怎么提取
1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇。2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止。3、出国(境)定居,可一次性支付给本人。4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。
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劳动纠纷
什么是企业年金,企业年金有什么用?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。1、有利于树立良好的企业形象,吸引和留住优秀人才。2、有利于形成公平合理的分配制度,充分发挥员工的潜能。3、利用福利沉淀实现有效激励,留住人才。
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劳动纠纷
企业套取国家资金罪判几年
挪用国家资金罪的刑期是多久,根据犯罪事实和后果确定。构成诈骗罪的,可以处三年以下有期徒刑。情节严重的,处3-10年有期徒刑。10年以上有期徒刑,构成受贿罪的,以受贿罪论处。
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刑事辩护
法律规定职业年金怎么提取?
法律规定职业年金是可以在满足条件的情况之下提出申请,然后提取的。比如说职工在退休之后,按照相对应的月数来进行发放。当然了,职工若去世还没有达到法定的退休年龄,此时其继承人是可以领取职业年金的。
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