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法定节假日春节是哪三天

最新修订 | 2024-03-18
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据我国现行相关法律法规,明确规定在本财政年内共计设立了11个公共假期,详细情况如下所述:
(一)新历年之际,我们为全体员工恩赐1个非工作的日子休息(即1月份的第1个星期日);
(二)在中华民族重要传统节日——春节期间,我们将会给予每位员工3天连续的休息假期(分别定于农历正月初一、初二以及初三以供休息);
(三)清明节,这是我们为每一位员工提供的另一个休息日机会(按照农历计算,时间通常落在清明当日);
(四)五一国际劳动节来临之际,为了感谢员工们辛勤付出并表达我们特意为各位保留了1个工作日的假期(该天则确定为公历每年的5月1日);
(五)在我国传统文化中具有重要地位的端午节到来之时,为体现公司对我们员工的关怀与照顾,特意为大家安排了1个休息日(日期即为农历端午当值之日)作为福利;
(六)期待成熟圆满的中秋佳节来临之际,我们已经为大家精心规划了1个休息日的时间(日期自然定于农历中秋当日);
(七)伟大的国庆节,我们将在这个漫长的假期中分配3个连续的工作日时间(具体为公历10月1日、2日及3日)给到员工们享受。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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春节法定节假日哪三天?
年初一、年初二和年初三这三天是春节法定节假日,年初四到年初七也是法定节假日,只不过年初一到年初三加班的加班费是三倍工资,年初四到年初七的加班费是双倍工资,并且法定节假日加班是不可以调休的。
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春节法定节假日哪三天?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于春节法定节假日哪三天?的问题带来帮助。
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劳动纠纷
春节放假法定假日是七天还是三天
春节的法定节假日期是在三天,但是加上后面的周六周日调休,总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假,如果员工在这七天之内加班的话,用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的,如果员工没有收到应得的工资的话,可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。
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劳动纠纷
春节假日哪几天算三倍工资
春节假日哪几天算三倍工资?根据相关规定,春节放假3天,为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的,则需要支付3倍工资,且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休,只有两倍工资。
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劳动纠纷
春节法定节假日是哪几天三倍工资
春节法定节假日是哪几天三倍工资?根据相关规定,春节放假3天,为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的,则需要支付3倍工资,且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休,只有两倍工资。
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