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春节法定节假日是哪三天

最新修订 | 2024-03-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
按照我国务院的相关规定,我国公民全年可以享受的法定休假日共计为11天,具体包括以下几个部分:首先,元旦,即每年的1月1日为法定休假日,共放假1天;其次,春节,农历正月初一至初三这三天被设定为法定假期,总共放假3天;再来是清明节,其公历日期每年基本相同,都会安排在4月份左右,因此,农历清明当天也成为了法定休息日,共放假1天;紧接着的是劳动节(我国际节日),这个特殊的日子定于每年的5月1日,同样属于法定休假日,全市放假1天;接下来是端午节,因时逢农历五月初五而得名,当天被设为法定休假日,全社会放假1天;再然后是中秋节,它是人庆祝丰收和团聚的佳节之一,在这一天,全社会也将放假1天;最后是我国庆节,作为伟大祖我国的生日,会迎来连续的三个工作日——每年的10月1日、2日与3日,共变成3天法定休息日。
法律依据
《全我国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)我国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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春节法定节假日哪三天?
年初一、年初二和年初三这三天是春节法定节假日,年初四到年初七也是法定节假日,只不过年初一到年初三加班的加班费是三倍工资,年初四到年初七的加班费是双倍工资,并且法定节假日加班是不可以调休的。
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春节法定节假日哪三天?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于春节法定节假日哪三天?的问题带来帮助。
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春节放假法定假日是七天还是三天
春节的法定节假日期是在三天,但是加上后面的周六周日调休,总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假,如果员工在这七天之内加班的话,用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的,如果员工没有收到应得的工资的话,可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。
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劳动纠纷
春节假日哪几天算三倍工资
春节假日哪几天算三倍工资?根据相关规定,春节放假3天,为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的,则需要支付3倍工资,且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休,只有两倍工资。
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春节法定节假日是哪几天三倍工资
春节法定节假日是哪几天三倍工资?根据相关规定,春节放假3天,为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的,则需要支付3倍工资,且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休,只有两倍工资。
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