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男生买的生育险有什么用

最新修订 | 2024-09-08
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律师解析
生育保障政策主要涵盖两个方面:
生育津贴和生育医疗待遇。
对于男性员工而言,参加生育保险的初衷在于将女性员工的生育开支合理分散至整个社会,从而减轻以女性为主导的企业所承受的经济压力,有效防止部分企业由于生育成本高而不愿意招聘适龄生育的女性员工的情况发生。
除此之外,通过参与该项保险,男性员工在接受计划生育手术时,可以依据相关规定申请报销相应费用;且在符合条件的情况下,他们还能在享受晚育奖励假期的同时,领取生育津贴(然而需要注意的是,晚育奖励假期仅允许夫妻中的某一方享有,如果妻子使用了这一福利,那么男方将会自动丧失这一权益)。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法宝联想:地方法规2篇法律动态2篇案例与裁判文书654篇期刊2篇律所实务1篇专题参考1篇本条
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男士生育保险怎么用
男职工按照规定参加了生育保险,那么在其配偶怀孕生产之时也能享受相应的待遇。根据《社会保险法》规定,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说,妻子生完孩子之后,只要丈夫买了生育保险,生孩子的医疗费就可以由生育保险基金支出。
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生育保险男的能用吗
生育保险男性可以使用。如果女方没有工作,可凭男方生育保险领取生育医疗费,但无生育津贴。如果双方都有生育保险,那么男职工在妻子生产之后,可以享受带薪陪产假。根据有关规定,妻子想要享受丈夫的生育保险待遇要必须要提供以下材料:1、男职工社会保障卡;2、男女双方身份证、生育服务证(准生证)、结婚证。
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生育保险男的能用吗
生育保险男性可以使用。如果女方没有工作,可凭男方生育保险领取生育医疗费,但无生育津贴。如果双方都有生育保险,那么男职工在妻子生产之后,可以享受带薪陪产假。根据有关规定,妻子想要享受丈夫的生育保险待遇要必须要提供以下材料:1、男职工社会保障卡;2、男女双方身份证、生育服务证(准生证)、结婚证。
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劳动纠纷
男的生育险有啥作用
护理假:符合条件的男性职工在妻子生育期间可以享受护理假,期间可能领取护理假津贴,具体天数和待遇标准根据当地政策有所不同。生育医疗费用报销:男性职工的未就业配偶按照国家规定可以享受生育医疗费用待遇,这些费用从生育保险基金中支付。若是对男的生育险有啥作用有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
男的生育险有啥作用
护理假:符合条件的男性职工在妻子生育期间可以享受护理假,期间可能领取护理假津贴,具体天数和待遇标准根据当地政策有所不同。生育医疗费用报销:男性职工的未就业配偶按照国家规定可以享受生育医疗费用待遇,这些费用从生育保险基金中支付。若是对男的生育险有啥作用有疑问的,参考下文。
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