律图审稿专业委员会3轮严审

实习期提前几天离职

最新修订 | 2024-09-29
3k浏览
律师解析
根据规定,试用期内只需提前三个自然日向用人单位提出申请便可以终止劳动合同
而对于正式员工而言,根据相关法规,需提前30天以书面形式告知用人单位后方可解除劳动关系
当然,也可以在与用人单位充分沟通并取得双方共识的前提下执行解除劳动合同的行为。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

镇江178****7226用户3分钟前已获取解答
淮安152****9741用户2分钟前已获取解答
南京152****9501用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125598人选择咨询律师
3007位律师在线平均3分钟响应99%好评
实习期提前几天离职
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****2115用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****2362用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****4223用户1分钟前提交了咨询
    175****2303用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****8883用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****6264用户3分钟前提交了咨询
    160****6601用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****6747用户1分钟前提交了咨询
    136****2350用户4分钟前提交了咨询
    177****3626用户4分钟前提交了咨询
    135****5383用户4分钟前提交了咨询
    147****6240用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****3254用户4分钟前提交了咨询
    160****5074用户2分钟前提交了咨询
    145****3341用户2分钟前提交了咨询
    174****2010用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****7305用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****3450用户3分钟前提交了咨询
    145****5518用户1分钟前提交了咨询
    170****8263用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****7237用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****3856用户1分钟前提交了咨询
    138****3077用户4分钟前提交了咨询
    142****1503用户3分钟前提交了咨询
    150****0073用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****1454用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****5446用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****5276用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****7168用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****6514用户2分钟前提交了咨询
    147****2560用户4分钟前提交了咨询
    133****3703用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****4421用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****1608用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    134****0618用户4分钟前提交了咨询
    165****8137用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    151****8330用户3分钟前提交了咨询
    161****4701用户3分钟前提交了咨询
    158****7242用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****4433用户3分钟前提交了咨询
    148****2434用户3分钟前提交了咨询
    145****8041用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****2811用户3分钟前提交了咨询
    144****8022用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****7585用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    137****6367用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****3084用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****1002用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****4870用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****6035用户1分钟前提交了咨询
盐城177****6916用户2分钟前已获取解答
苏州181****4652用户1分钟前已获取解答
扬州177****9662用户2分钟前已获取解答
实习生辞职提前几天
实习生如需辞职,一般需提前三天通知公司。这适用于试用期内的员工,不包括实习期间。正式员工则需提前三十天申请。这些规定基于《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律。对于合同期限短或任务明确的,通常不设试用期。以上信息仅供参考,具体规定可能因公司或合同而异。
10w+浏览
劳动纠纷
实习期离职要提前几天
在正式合同中,试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。因此实习期辞职,提前三天即可。根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
实习期辞职需要提前几天?
按《劳动合同法》的规定,试用期辞职需要提前三天通知用人单位的,符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
实习生离职需要提前几天
关于实习期间的离职,请参照实习协议条款或遵循相关法规。提前30天书面申请是常规,试用期则只需提前3天通知。但请注意,合同期限内辞职需遵循劳务合同,避免不必要的违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
实习期辞职提前几天?实习期相关的劳动法规
我国法律并没有对实习期辞职做相关的规定,所以,实习期辞职可以参照试用期辞职的规定,提前三天就可以了。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通134****8808用户3分钟前已提交咨询
连云港156****4317用户2分钟前已获取解答
徐州177****7191用户4分钟前已提交咨询
淮安135****7226用户3分钟前已获取解答
镇江180****2586用户2分钟前已提交咨询
常州188****3930用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换