律图审稿专业委员会3轮严审

公司实习期提前几天离职

最新修订 | 2024-03-21
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
对于试用期的劳动者来说,只需提前三个工作日向用人单位提出书面申请便可以依法终止劳务合约;但如果已经成为公司的正式员工,其终止劳务合约的法定流程就需提前整整30个自然日书面告知用人单位。
在此基础上,如果当事人能够与用人单位就解约事宜达成共识并签署合约协议,也是完全合法和可行的路径之一。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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实习期离职要提前几天
在正式合同中,试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。因此实习期辞职,提前三天即可。根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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实习期辞职需要提前几天?
按《劳动合同法》的规定,试用期辞职需要提前三天通知用人单位的,符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
实习期辞职提前几天?实习期相关的劳动法规
我国法律并没有对实习期辞职做相关的规定,所以,实习期辞职可以参照试用期辞职的规定,提前三天就可以了。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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劳动纠纷
实习期离职需要提前多久
劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。所以实习期辞职,提前三天就可以了。
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劳动纠纷
实习期间辞职需要提前多久
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。其实《劳动法》并没有关于实习生辞职的规定。
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