工资福利案件·推荐文章
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国庆三倍工资有几天?国庆假期期间，我们国家规定的法定节假日共有三天，即10月1日至10月3日，若用人单位在上述法定节假日期间安排劳动者加班工作，应依法按照劳动者本人日或小时工资的300%向其支付加班工资。 具体来说，其计算方法如下：法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。
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国庆节几天三倍工资国庆节期间，10月1日至3日为国家规定的法定节假日，期间工作的员工应享受三倍工资。而10月4日至7日为调休的工作日，员工应享受两倍工资。若这些工作日能够调休，则无需支付额外薪酬。因此，国庆节期间三倍工资的具体天数为3天。
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国庆三倍工资有几天国庆节三倍薪酬涵盖10月1日至3日连续三个工作日，加班者享有三倍日薪补偿。10月4日至8日可补休或发双倍日薪。计算公式为：三倍日薪=基础日薪÷21.75×300%；双倍日薪=基础日薪÷21.75×200%；时薪=日薪÷8。
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国庆三倍工资有几天国庆节三倍薪酬涵盖10月1日至3日连续三个工作日，加班者享有三倍日薪补偿。10月4日至8日可补休或发双倍日薪。计算公式为：三倍日薪=基础日薪÷21.75×300%；双倍日薪=基础日薪÷21.75×200%；时薪=日薪÷8。
工资福利
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国庆三倍工资哪几天国庆期间，劳动者享有三倍工资权益，即支付至少相当于工资标准300%的报酬。法定工作日为10月1日至3日，加班需支付三倍工资，其余时间可补假或支付双倍工资。工资应遵循按劳分配原则，以货币形式支付。加班费计算基数根据劳动合同和实际工资确定。
工资福利
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国庆哪几天三倍工资具体到国庆假期，根据往年的规定，通常有以下几天可以获得三倍工资：10月1日，即国庆当天；10月2日；10月3日。这三天是法定的休假日，如果用人单位安排劳动者在这三天工作，必须支付给劳动者三倍工资。此外，10月4日至10月7日，虽然不是法定的休假日，但如果用人单位安排劳动者工作且无法安排补休的，应支付给劳动者两倍工资。若是对国庆哪几天三倍工资有疑问的，参考下文。
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工资福利案件·常见问题
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国庆几天三倍工资
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国庆三倍工资哪几天
国庆期间，劳动者享有三倍工资权益，即支付至少相当于工资标准300%的报酬。法定工作日为10月1日至3日，加班需支付三倍工资，其余时间可补假或支付双倍工资。工资应遵循按劳分配原则，以货币形式支付。加班费计算基数根据劳动合同和实际工资确定。
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劳动纠纷针对问题：国家合法违约金是多少？，我想进一步了解：我的违约金标准是多少？
[律师回复] 你好合同约定怎么样得啊 可以
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快速解决“合同事务”问题
儿子军婚，去年7月份领的结婚证。今天国庆节办的婚礼，没想到结婚后和结婚前判若两人，现在又动不动就分手离婚，现在孩子在部队无法安心工作，想赶快解脱这段婚姻，但又觉得父母为她的婚姻前前后后女方花了我们家不到三十万
[律师回复] 结婚时间短的，具体情况具体分析，在离婚时，可以酌情要求返还部分彩礼。
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吃外卖吃到头发 但是商家不给3或10倍退款怎么办
[律师回复] 你好，1.向外卖平台投诉：在外卖平台上提交相关证据和投诉，要求平台介入处理，平台通常会对商家进行相应的处罚，并协助您解决问题。
2.向消费者协会投诉：拨打 12315 热线或者通过当地消费者协会的官方网站进行投诉，让相关部门介入调解。
3.进行评价和曝光：在商家页面给予客观的差评，提醒其他消费者注意。也可以在社交媒体等平台上适当曝光，但要注意陈述事实，避免夸大或恶意诋毁。
4.提起诉讼：如果造成了身体损害或者损失较大，且通过上述途径无法解决，您可以考虑向法院提起诉讼，要求商家赔偿损失。
2.向消费者协会投诉：拨打 12315 热线或者通过当地消费者协会的官方网站进行投诉，让相关部门介入调解。
3.进行评价和曝光：在商家页面给予客观的差评，提醒其他消费者注意。也可以在社交媒体等平台上适当曝光，但要注意陈述事实，避免夸大或恶意诋毁。
4.提起诉讼：如果造成了身体损害或者损失较大，且通过上述途径无法解决，您可以考虑向法院提起诉讼，要求商家赔偿损失。
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国庆三倍工资有几天
国庆节三倍薪酬涵盖10月1日至3日连续三个工作日，加班者享有三倍日薪补偿。10月4日至8日可补休或发双倍日薪。计算公式为：三倍日薪=基础日薪÷21.75×300%；双倍日薪=基础日薪÷21.75×200%；时薪=日薪÷8。
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劳动纠纷吃外卖有头发 商家不给十倍或3倍退款
[律师回复] 你好，1.向外卖平台投诉：在外卖平台上提交相关证据和投诉，要求平台介入处理，平台通常会对商家进行相应的处罚，并协助您解决问题。
2.向消费者协会投诉：拨打 12315 热线或者通过当地消费者协会的官方网站进行投诉，让相关部门介入调解。
3.进行评价和曝光：在商家页面给予客观的差评，提醒其他消费者注意。也可以在社交媒体等平台上适当曝光，但要注意陈述事实，避免夸大或恶意诋毁。
4.提起诉讼：如果造成了身体损害或者损失较大，且通过上述途径无法解决，您可以考虑向法院提起诉讼，要求商家赔偿损失。
2.向消费者协会投诉：拨打 12315 热线或者通过当地消费者协会的官方网站进行投诉，让相关部门介入调解。
3.进行评价和曝光：在商家页面给予客观的差评，提醒其他消费者注意。也可以在社交媒体等平台上适当曝光，但要注意陈述事实，避免夸大或恶意诋毁。
4.提起诉讼：如果造成了身体损害或者损失较大，且通过上述途径无法解决，您可以考虑向法院提起诉讼，要求商家赔偿损失。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，因为我们公司订单不多，现在没有活干，从国庆放假到现在快两个月了，当时放假时通知的是国庆放假七天，但是七天之后他没有发书面通知，而是告诉我们等通知，员工私底下没有联系，直到这个月群里面发的出勤表，才看到，有的员工在上班，有的没有上，公司这样子做合理吗
[律师回复] 当然不合理了 不符合法律规定的
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国庆三倍工资有几天
国庆节三倍薪酬涵盖10月1日至3日连续三个工作日，加班者享有三倍日薪补偿。10月4日至8日可补休或发双倍日薪。计算公式为：三倍日薪=基础日薪÷21.75×300%；双倍日薪=基础日薪÷21.75×200%；时薪=日薪÷8。
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劳动纠纷
国庆哪几天三倍工资
具体到国庆假期，根据往年的规定，通常有以下几天可以获得三倍工资：10月1日，即国庆当天；10月2日；10月3日。这三天是法定的休假日，如果用人单位安排劳动者在这三天工作，必须支付给劳动者三倍工资。此外，10月4日至10月7日，虽然不是法定的休假日，但如果用人单位安排劳动者工作且无法安排补休的，应支付给劳动者两倍工资。若是对国庆哪几天三倍工资有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
交通事故，我的戒指受损，需要维修，因为是国外代购，官方让我送去国外售后，但需送往港澳进行转寄国外，官方不支持转寄港澳，让我自行前往港澳送寄。所产生的路费，对方保险公司不予赔偿
[律师回复] 交通事故赔偿的是直接损失。
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国庆节三倍工资是几天
国庆节三倍工资有三天，分别是10月1日、10月2日、10月3日。需要注意的是，国家规定的法定节假日只有三天，而其他四天只有二倍的工资。在这三天的法定节假日里加班，单位或企业需要向其支付三倍的工资，若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。国庆节三倍工资是中国法定节假日的加班工资标准之一，通常情况下是在国庆节期间加班工资的基础上再按照3倍计算。若是对国庆节三倍工资是几天有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
