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不同意转岗辞职有赔偿吗

最新修订 | 2024-03-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在员工对调岗持有异议且拒绝离开公司的情况下,若企业无法提供合理解释,则需依照原先的劳务合同拟定的内容继续贯彻执行。
如若员工在表现不佳之余依然拒绝调岗或离职,那么用人单位有权提前30日通过书面方式通知该名员工或者向其另行支付一个整月的薪酬之后,便可顺利解除与之签署的劳动合同关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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不同意调岗辞职有补偿吗
考虑调岗方案是否合理,而劳动者又是在怎样的情况下主动离职的。若是因为不同意调岗,而被迫主动离职。只要公司没有违反合同,且损害合同权利,主动辞职就不会得到经济补偿金。
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劳动纠纷
职务侵占罪缓刑如何处理
[律师回复] 解析:
职务侵占罪能否适用缓刑,需视乎该案被告人具备何种犯罪情节与量刑情节,以及被告人是否为累犯或犯罪集团首脑等因素而定。因此,职务侵占罪并非必然适用缓刑,而是有可能适用缓刑。缓刑并非一种独立的刑罚类型,而是一种刑罚执行制度。它是指由人民法院对于被判处拘役(管制除外)或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,依据其犯罪情节及认罪、服罪、悔罪表现,认定原判刑罚可予暂缓执行,设定一定期间的考验期限,在此期间内若未出现法定撤销缓刑的情况,则原判刑期将不再执行的一种刑罚执行制度。宣告缓期执行的前提条件是罪犯必须已被判处刑罚,且其犯罪情节较轻,无个人危险性,不会对社会造成危害。被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子,其基本特征在于:在判处刑罚的同时宣告缓刑,但保留在一定期限内执行所判刑罚的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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不同意转岗有赔偿吗
不同意转岗而与原公司解除劳动合同的,员工有相应的赔偿。赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
职务侵占罪的定案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的刑事立案标准,具体内容如下:
首先,实施职务侵占行为的犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的在职员工;
其次,其必须利用自身职务上的便利条件,将本属于单位所有的财物非法据为已有,且涉案金额需达到人民币六万元以上。
需要特别指出的是,如果职务侵占行为尚未达到上述立案标准,便无法被定性为职务侵占罪,而应归类于一般的职务侵占违法行为。
在这种情况下,被侵占的单位有权要求侵占者承担相应的民事赔偿责任,同时也可依法向当地人民法院提起诉讼,请求返还所占有的资金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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帮助他人转账多少钱构成帮信罪
[律师回复] 解析:
若涉及到“帮信罪”且转账金额超过20万元人民币,则属于支付结算金额达到或超过20万元人民币的极端严重情况,将被视为帮信罪的重要情节之一。
根据相关法律法规,此类案件通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。如果是单位犯下此罪行,那么不仅要对单位进行罚款,还要对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行处罚,通常也是判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。在某些特殊情况下,如果同时还触犯了其他罪名,则应按照处罚较重的规定来确定最终的罪名及刑罚。对于帮信罪的认定,主要包括以下几个关键要素:
首先,犯罪主体方面要求为一般主体;
其次,主观方面必须是故意为之,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,犯罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等方式,为信息网络犯罪提供支持,并且情节较为严重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一
利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
因不愿转岗被辞退有赔偿吗
因为不愿意转岗,从而被辞退,是可以获得一定的赔偿的,赔偿的标准根据劳动者在用人单位工作的年限来进行计算,也就是在用人单位没工作一年,可以获得一个月的经济补偿金,不满半年的按半个月来计算。
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劳动纠纷
职务侵占罪230万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
根据我国的法律法规,犯有职务侵占罪的行为人,涉案金额达到了二百三十万元人民币的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金。关于职务侵占罪的量刑标准,具体如下所述:
首先,若构成该罪名,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且需要缴纳罚金;
其次,若职务侵占的涉案金额较大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要缴纳罚金;
最后,若职务侵占的涉案金额极为庞大,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪一般是怎么量刑
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的详细量刑处罚标准如下:
即对于在公司、企业或其它组织机构中担任特定职务的相关工作人员,若他们在业务事务过程中,采用职务上的便利条件,擅自将本单位的合法财产据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需缴纳罚金;
如果涉案金额达到一个更高的标准,将被判处三至十年有期徒刑,并同样需要承担罚金罚款等附加处罚;
而当涉案金额达到极其严重的程度时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金罚款等附加处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
不同意调岗被迫辞职有补偿么
因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。
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劳动纠纷
单位调岗降薪我辞职有赔偿吗
用人单位对员工调岗降薪,但员工并不同意,并且因此导致员工提出离职的,员工可以向单位主张赔偿,一般工作1年支付2个月本人工资,即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
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劳动纠纷
贪污罪和职务侵占罪主体是什么人
[律师回复] 解析:
(一)关于犯罪主体方面,两罪存在明显区别。职务侵占罪的实施主体须为公司、事业单位或其他签订雇佣合同的机构中的员工。这些机构包括股份有限公司、有限责任公司以及国有公司、企业、中外合资企业、中外合作企业、集体性质企业、外商独资企业以及私营企业等。
然而,贪污罪的犯罪主体仅限于国家公务人员,也就是在国有公司、企业或者其他公司、企业内拥有管理权限,且具备国家公务人员身份的人员。
此外,还包括那些受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,并且具有国家公务人员身份的人员。
(二)在犯罪行为方面,两罪亦有显著差异。职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利,非法占有本单位财产的行为。而贪污罪则是指利用职务上的便利,以侵吞、盗窃、诈骗等手段非法占有公共财产的行为。
(三)在犯罪客体与犯罪对象方面,两罪亦有所不同。职务侵占罪侵犯的是本单位的财产所有权,其犯罪对象是本单位的财物。而贪污罪所侵害的是国家对公共财产的所有权,其犯罪对象是公共财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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