公司没签合同赔偿多少钱
- 律师解析
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贵司未能与你正式签署劳动合同，这将导致须依照法律规定，向你支付双倍工资的金额，共计11个月的薪资总额；
此外，贵司在为你缴纳社会保险时出现了严重不足的情况，你有权要求其立即纠正并予以足额补充；
再者，贵司已明确欠付你三个月以来的全部工资，对于这种毫无合理原因且长时间的拖欠行为，你也可以依法要求其支付工资补偿及赔偿金额，具体标准为每满一年支付一个月的工资作为补偿以及50%-100%的额外损害赔偿费；
最后，贵司以不恰当理由解雇你，此举构成了非法解除劳动关系，按照相关法律规定，你有权索取等同于两倍解除劳动关系应得的经济补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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