职务侵占立案条件是什么
最新修订 | 2024-03-20
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卢滨律师
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首要地，职务侵占罪乃指公司、企业或者其他单位内的工作人员，在其职务范围之内，通过非法手段将本单位的财产据为己有的一种犯罪行为，且规定该行为必须达到特定的数额才予以认定。
此外，根据相关法律法规，这种行为所涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的判定标准，是依据贪污罪和受贿罪这两种类似犯罪的标准设立的，且这个数额也是经过相应调整而确定下来的。
具体而言，职务侵占罪中所谓“数额较大”的判定区间为人民币六万元至一百万元之间；而关于“数额巨大”的区间，则为一百万元以上。
- 法律依据
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《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条
、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案条件刑法第271条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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职务侵占的立案标准利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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职务侵占立案条件是什么
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职务侵占罪立案管辖，职务侵占罪与侵占罪的区别
应该由犯罪地所在的公安机关进行立案，如果由嫌疑人居住地更合适的，可以由居住地公安机关立案。前者为特殊主体;客观方面表现为化公为私；侵犯的对象是单位的财物；侵犯的客体是公私财物的所有权
后者为一般主体；客观方面行为不必要求利用职务之便；侵犯的是他人的3种特定物；侵犯的是他人财物的所有权。
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职务侵占罪立案条件
1、要有通过正当、善意、合法的手段，持有他人财物的行为。这是构成本罪的重要前提，也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。2、必须是将他人的财物非法占为己有，拒不交还的行为。所谓占为己有，是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物，以所有人自居，擅自加以处分、使用和收益。
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