16岁能否进厂打工
最新修订 | 2024-03-20
2w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
依据我国现行法律之规定，年满16周岁者，依法享有入厂就业合法权益。
然而，实际情况中，众多工人并未能满足该法定用工年龄要求。
在此种状况下，雇佣方将承担相应的法律责任和罚款等惩罚措施，原因在于此类行为构成了使用童工的违法事实，这对童工带来的负面影响大且深远，包括其身体、心理健康都可能因此遭受严重损害。
我国严令禁止任何年龄低于16岁的未成年人进入工厂工作，然而，依照《中华人民共和国民法典》的相关规定，年满16周岁及以上的未成年人可依法从事劳动打工以维系个人生活所需。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关
并保障其接受义务教育的权利。
《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
16岁进厂合法吗16岁进厂合法。未成年用工规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家根据未成年工的身体状况和生理特点，规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。
-
16岁可以进厂上班吗?根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。在现实生活当中很多人实际上都是没有达到法律所规定的用工年龄。就重用单位上班，这个时候用单位需要面临着处罚因为这是属于使用童工，使用童工的危害性很大，对于童工来说，会使他们的身心健康受到损害。我国明确禁止不可以进厂上班的未成年人年龄为未满16周岁，而根据民法典可以推知16周岁以上的未成年人是可以从事劳动工作维持自己生活的。
-
工厂是否可以招收16岁的?根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。根据相关法律的规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。因为这是属于使用童工，使用童工的危害性很大，对于童工来说，会使他们的身心健康受到损害。
-
16岁可以打工吗16岁打工合法。依据我国劳动法规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。根据未成年人保护法规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
劳动争议
-
根据法律规定16岁能进工厂上班吗根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。在现实生活当中，很多人实际上都是没有达到法律所规定的用工年龄，就重用单位上班，这个时候用单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工，使用童工的危害性很大，对于童工来说，会使他们的身心健康受到损害。
工伤认定
-
未成年16岁进厂算不算童工？未满16周岁以下的未成年人到工厂打工，如工厂招收，是违法行为，依法应受到劳动法律的追究。年满16周岁则不属于童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
劳动保障
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125562人选择咨询律师
16岁能否进厂打工
一键咨询
未成年16岁进厂算不算童工？
未满16周岁以下的未成年人到工厂打工，如工厂招收，是违法行为，依法应受到劳动法律的追究。年满16周岁则不属于童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我是女生17岁 他是男生18岁 他把我睡了
[律师回复] 现在是想追究对方责任是么？ 现在的诉求是什么
4.6w浏览
快速解决“公司经营”问题
在工厂上班两年因老家有事离职。离职体检时发现听力受损 ，入职体检时一切正常。公司安排去定点的医院复检后依然有问题。找公司协商，说没达到职业病标准，也不给个答复。我自己去其他医院看了，医生说神经性听力下降，有可能还会下降。 现在不知道该怎么处理
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
3.4w浏览
根据法律规定16岁能进工厂上班吗
根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。在现实生活当中，很多人实际上都是没有达到法律所规定的用工年龄，就重用单位上班，这个时候用单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工，使用童工的危害性很大，对于童工来说，会使他们的身心健康受到损害。
10w+浏览
工伤赔偿
您好 想问下上司引诱下属，并且进行了性行为构成强奸罪么？
[律师回复] 引诱是什么意思？第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条之一 对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条之一 对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
3.8w浏览
16岁可以打工吗
16岁打工合法。依据我国劳动法规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。根据未成年人保护法规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
10w+浏览
劳动纠纷
隔壁邻居不敲门进入了我们家，是个中年男人，屋里只有个妇女然后搭讪一把就把妇女抱住了，妇女就把中年男人推开了出去了，妇女被吓住了，然后那个男的就出去了，妇女然后进门就把门关上了
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
4.1w浏览
1男 60岁 深圳退休
1984年10月参加工作，2024年8月退休， 缴费社保479个月（1984年10月开始缴费社保一2024年8月缴费社保），缴费社保总额265000，月缴费社保工资21000元 计算2024年8月退休可以领多少退休金
[律师回复] 您好，我们可以帮您解决
4.9w浏览
16岁打架轻伤怎么判
要看是主犯还是从犯，具体情节如何，但未成年人应当减轻处罚。《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的。
10w+浏览
刑事辩护农村20多岁的女生结婚彩礼应该归谁
[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
3.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
在恋爱期间我与女方发生关系，但我与别人谈论了这件事，我已经对女方进行了道歉，但女方一直找人骂我，侮辱我，这已经对我的精神造成了伤害而且在恋爱期间女方多花的钱我已经偿还给她了
[律师回复] 对方通过网络对你进行辱骂吗？
3.8w浏览
16岁打人轻伤怎么判
年满十六周岁未成年人打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定判处三年以下有期徒刑。并且应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。如果不赔偿可以刑事附带民事诉讼，要求监护人承担赔偿责任。
10w+浏览
刑事辩护
