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劳动合同法87条规定内容有哪些
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劳动法第87条解除劳动合同的内容是什么
劳动法第87条解除劳动合同的内容是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷劳动合同法87条规定内容有哪些
如果雇主违反法规解雇员工，须按照第四十七条规定的经济补偿标准的两倍赔偿。这意味着雇主不仅违反了法律，还必须承担更高的经济赔偿，以补偿员工的损失。这是对员工权益的有力保护，确保他们在遭受不公正解雇时得到公正的赔偿。
1w浏览2024-09-18
劳动法87条
10w+浏览2024-10-01
劳动合同法内容中第十条内容是什么？
劳动合同法内容中第十条内容是建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷劳动法三十八条规定的内容?
劳动法第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
1w浏览2025-05-08
劳动法第87条
10w+浏览2024-11-01
《劳动合同法》42条什么内容？
随着时间的推移，我们国家的各项政策也在不断的健全，也会在各个方面保障了公民的权益，劳动法就规范了用人单位和劳动者的行为，其中在劳动法中第42条就说明了用人单位不得解除劳动关系的情形有哪些，主要包括了如果劳动者出现了职业病，或者是工伤医疗期内的员工，用人单位不得解除劳动关系。
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劳动合同法第44条规定内容?
劳动合同法四十四条规定如下：有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
1w浏览2025-05-16
新劳动法87条
10w+浏览2024-10-19
劳动合同49条内容是什么
《劳动合同法》第49条的内容是关于社会保险关系进行跨地区转移接续的一种制度，也就是当劳动者从原单位离职，换到新的单位时候，由新的单位进行续接，如果是跨省，那么也需要进行保险转移。
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劳动纠纷劳动合同法46条规定有什么内容
经济补偿按员工在企业工作年限计算，满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍标准发放，且年限不超过12年。
1w浏览2024-10-19
劳动合同87条
10w+浏览2024-10-11
劳动合同条款包含哪些内容
1、是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。2、是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。3、是劳动保护和劳动条件。4、是劳动报酬。5、是社会保险。(六)是劳动纪律。(七)是劳动合同终止的条件。(八)是违反劳动合同的责任 (九)劳动合同解除后双方的附加义务。
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劳动纠纷劳动法第41条规定的内容是什么
《劳动法》第41条规定的内容是：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
1w浏览2025-01-10
劳动法87条内
10w+浏览2024-11-14
