综合工时制加班费计算方法是什么
最新修订 | 2024-09-07
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- 律师解析
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在综合计算工作时间时，任何超出约定标准工作时间的部分皆被视为加班。
在此情况下，在工作日内，工作者应获得不低于其每小时薪资标准的150%的加班费；而在周末和公众假期，则应获得不低于其每小时薪资标准的200%的加班补贴；当然，对于法定节假日，他们应得到不低于其正常雇佣薪资的300%的补偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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综合工时制加班费计算1.工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。2.双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘以2倍。3.法定节假日加班费的计算方式：月工÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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怎么计算综合工时制加班费随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怎么计算综合工时制加班费的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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1.工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。2.双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘以2倍。3.法定节假日加班费的计算方式：月工÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
(二)在星级以上宾馆、酒店、高尔夫球场等场所进行高消费；
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
(五)购买非经营必需车辆；
(六)旅游、度假；
(七)子女就读高收费私立学校；
(八)支付高额保费购买保险理财产品；
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
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