综合工时制加班费计算
最新修订 | 2024-02-23
2.8w浏览
9点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
分析如下：
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
1.工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
2.双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
3.法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
- 法律依据
-
《劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
9
工资福利案件·推荐文章
-
综合计时加班工资计算综合计时制度下，员工加班工资以超出规定工作时间的部分为基数，按法定正常工作时间内的薪资水平计算相应倍数的加班费。但需注意，综合工时制度下，员工每日工作时长不得超过八小时。
-
综合工时制加班费计算方法是什么综合计算工时，超出标准工作时间均视为加班。工作日内加班应得至少150%的时薪加班费；周末及公众假期则为200%；法定节假日加班，应得至少300%的正常工资补偿。
-
综合工时制中的加班费计算公式?综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分视为延长工作时间，工作日按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资；休息日按照不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付延长工作时间的工资；法定节假日的支付不低于工资300%的报酬。
-
怎么计算综合工时制加班费我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怎么计算综合工时制加班费相关的法律方面知识。
工资福利
-
怎么计算综合工时制加班费随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怎么计算综合工时制加班费的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
-
综合工时制加班费怎么计算？1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休。2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算。3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月、一季度)的法定标准工作时间的.以超过部分的时间总数一起计算，以150%计算。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125392人选择咨询律师
综合工时制加班费计算
一键咨询
综合工时制加班费怎么计算？
1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休。2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算。3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月、一季度)的法定标准工作时间的.以超过部分的时间总数一起计算，以150%计算。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么计算综合工时制加班费
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怎么计算综合工时制加班费的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么计算综合工时制加班费
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怎么计算综合工时制加班费相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷你好！教师犯罪如何保职还能正常上班
[律师回复] 您好，一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的,具体的要看教师所在学校的意见
4.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，我跟单位领导下班后微信私聊工作调动一事，但是他没有把我调到我想去的部门，且调动当我就回复不愿意去新岗位，他们也下了调动函，我可以不去吗？且他们也没有开会商量。
[律师回复] 你好，您可以不去的。n
3.2w浏览
如何计算综合工时制加班费
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和如何计算综合工时制加班费相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷朋友在诈骗公司上班，是前台，但是他也不知情，后来21年被抓了，判刑两年半，已经服完刑
[律师回复] 具体情况可以说明一下吗
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
怎样计算综合工时制加班费
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怎样计算综合工时制加班费相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷我们村要建祠堂，筹备款全部齐了，但有一人因没用到他的施工队，因此就阻挠其它施工队进场，并多次调解都没用，目前一直停止没开工，且全村人都反对他这样阻止，但又没其它办法，强制开工又怕他闹事伤人，问下律师有什么法律手段来治他吗
[律师回复] 你好，需要法律援助吗
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
