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失业后医保还能享受多久

最新修订 | 2024-03-21
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王颖律师
王颖律师
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评分5.0分服务:417人
律师解析
当个人不幸面临失业困扰时,业者可能会面临医保停滞的风险。
然而实际上,这个结果并非必然存在。
公民若能在失业期间独自承担起医保费用,那么他们的医保权利便可得以延续。
与此同时,在领取失业救济津贴期间内,医保功能亦是不受影响的。
然而,值得注意的是,社会保障如果在中断三个月以后仍未能得到续缴,那么医疗福利将被清零,此后的投保将需要从头开始积累。
根据相关法规规定,企业主与员工须依照国家制定的标准共同缴付基础医疗保险费用。
而对于尚未在正规雇佣单位工作的劳动者而言,他们更可以通过灵活就职人员的身份,直接缴纳基础医疗保险费用。
法律依据
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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参加失业保险可享受哪些失业保险待遇?
失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。失业救济是对失业者及其家庭成员支付基本生活费和医疗费;失业救助是在失业救济给付期满后,对未能重新就业者给予的救济,其支付水平低于失业救济,有些国家将其纳入最低生活救助。
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解除劳动合同医疗补偿金能不能享受失业金?
如果解除了劳动合同拿到了医疗补偿金依旧是可以享受失业金的。因为失业金的享受是不和医疗补偿金冲突的,只要是在失业前,用人单位和本人是缴纳够了失业保险费满一年,而且不是因为本人意愿中断就业,都是可以领取的。
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工伤赔偿
享受失业保险的条件有哪些?
1、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业。3、已办理失业登记。并有求职要求。以上三个条件中必须同时具备,方可享受失业保险待遇。
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享受失业保险的条件有哪些
1、 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已依法定程序办理失业登记的。4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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主动离职享受失业保险金吗?
劳动者主动离职不能享受失业保险金,非劳动者本人意愿导致离职,并且有继续工作的表现,连续缴纳失业保险满一年,可以携带相关的材料去申请失业保险金。员工向单位提出离职,需要提前30天提交书面的辞职报告。
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