个人交社保50岁能退休吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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事实上，在灵活就业场景下，女性并非严格遵循50周岁这一年龄规定进行退休，而是适用55周岁的法定退休年龄标准。
然而，确实存在特殊情况足以满足50周岁退休条件：
即个体曾有过企业单位从业经历且工作年限超过15年，同时在该企业持续缴存个人社保直至累计满15年。
在符合此类特定前提下，便可依照50周岁的标准申请提前退休。
- 法律依据
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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个人交社保50岁退休吗?实际上,灵活就业的女性不是按照50岁退休,而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准,就是自己曾经在企业单位工作过,并且在企业单位工作了15年以上,缴纳了个人社保达到15年以上,那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。
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个人交社保50岁能退休吗在灵活就业中，女性退休年龄并非固定为50岁，而是遵循55岁的法定标准。但如个体曾在企业工作超15年并持续缴纳社保满15年，便可满足50岁退休条件，申请提前退休。
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个人交社保50岁能退休吗
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个人交社保50岁能退休吗
在灵活就业中，女性退休年龄并非固定为50岁，而是遵循55岁的法定标准。但如个体曾在企业工作超15年并持续缴纳社保满15年，便可满足50岁退休条件，申请提前退休。
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为保障你们的权益，现对退休问题作如下解答：
与原国有企事业单位解除或终止劳动关系，且以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险费达五年及以上者，达法定年龄五十周岁可申请退休。
四十五周岁以上者同样适用。
符合条件且实际年龄已达五十周岁者，自二零一六年三月起可申请退休，次月领取基本养老金。
期待那天的到来！
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