50岁社保交了14年啥时退休

最新修订 | 2024-08-06
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孟理昕律师
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专家导读 您年过半百,拥有14年社保记录,是否能顺利退休,需深入了解我国社保制度及相关法规。通常,享受养老金需至少缴纳15年社保。您目前仅缴纳14年,可能无法立即退休。但如已达法定退休年龄且累计缴纳超10年,可继续缴纳至15年,之后即可顺利退休。若累计缴纳不足10年,则需考虑迁移社保关系或寻找其他退休保障方式。
50岁社保交了14年啥时退休

一、50岁社保交了14年啥时退休

关于在您年过半百之际、拥有长达14年之久的社会保险缴纳记录,是否能够顺利完成退休手续的问题,首要任务是对我国社会保险制度及其相关法规进行深入理解与掌握。通常情况下,享受养老金福利所需的最低社会保险缴纳期限为15年。因此,如果您当前所持有的社会保险缴纳记录仅涵盖14年的时间,那么根据现行法律法规,您有可能无法立即申请办理退休手续。

然而,假如您已经达到了国家法定退休年龄,且社会保险累计缴费年限已经超过了10年,此时您便可选择继续履行社会保险缴纳义务,直至满足15年的要求为止。如此一来,待您正式步入法定退休年龄之后,便可顺利地办理退休手续。另一方面,若您已到达法定退休年龄,但社会保险累计缴费年限尚未达到10年,那么您可能需要寻求其他途径以妥善解决退休事宜。例如,您可以考虑将您的社会保险关系迁移至其他行政区域,或者探寻其他能够提供退休保障的方式方法。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

二、50岁社保没交满怎么办

关于已达法定退休年龄且缴纳社会保险尚未足额满15年的情况,您应该采取以下措施:

首先,参加基本养老保险的个人在达到退休年龄时,如果其累计缴费未能满足15年的要求,可以选择继续补缴,直至满足该条件为止,然后便可按照规定每月领取基本养老金;

其次,您也可以考虑将社会保险关系转到新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的体系中,同样能享受到对应档次的保险待遇;

最后,若您已经参与了职工基本医疗保险,但并未达到政府所规定的相应缴费年限,那么您依然有机会通过持续缴纳来达到标准年限。

社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

阁下年华已近花甲之年,具备长达14载的社会保险参保历史,然而能否顺利地步入退休生活,仍需要详细地解读我国现行的社会保险制度以及相关法律规章。支付养老金的基本条件,便是累积缴纳社会保险费达到最少15年。根据阁下现有的情况,虽然已经积累了长达14年的缴费年限,但是可能并不能立即实现退休的愿望。然而,如果在法定的退休年龄标准之内,并且已经累积缴纳超过10年的社会保险费用,那么可以选择继续缴纳直至满足15年的最低要求,然后便能够顺利地步入退休生活。反之,如果累积缴纳的时间未满10年,那么就需要认真思考如何处理社会保险关系的转移问题或者寻求其他的退休保障途径。

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1、单位团体参保凡属于上海市城镇职工基本医疗保险保障范围的退休职工,均可按自愿的原则通过本人原单位的退管会组织,团体参保本计划,到上海市职工保障互助会办理参保手续。参保人数不少于本单位退休职工总数的75%(以社保中心提供的单位退休人数信息为准)。丧劳比照享受退休医保待遇的在职职工应参加本计划。
2、单位团体参保应提供的材料(1)填写完整并加盖公章的《投保单》;
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(3)“在职职工住院补充医疗互助保障计划投保单”或“综合补充医疗、意外助保障计划投保单”;
(4)以下的缴费凭证之一:
①加盖银行业务章的贷记凭证或现金解款单的复印件;
②单位网上银行付款凭证的打印件。
3、单位团体参保时间参保单位在起保日10天后,不能再为未参保的退休职工办理参保手续(新退休职工除外,但应提供新退休职工的“养老金核定表”,并必须在办妥退休手续后2个月内参保)。
4、单位团体参保缴费标准单位团体参保的缴费标准为170元人(未参加“在职职工住院补充医疗互助保障计划”或“在职职工综合补充医疗、意外互助保障计划”的单位,缴费标准为185元人)。
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此外,一次性缴费的人员还需符合两个条件:
一是持有当地居民户籍
二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。
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用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。
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一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
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用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例,全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20,即最低缴费为427.8元月。
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1、办理出国定居手续,且户口已在我国公安机关注销的。
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3、重复参保且结束劳动关系的可退保。
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至于,如果不想缴纳社保,之前的社保费用只能退养老保险,个人账户储存额退还本人,单位交的部分纳入国家统筹基金。就算你满足退保的条件,按照政策,也只能退还养老保险中自己交的那部分,养老保险中单位缴纳的部分,以及医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿不回来的。办理退保的要求和手续:
1、申请办理退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保?,?必须取得投保人书面同意?,?并由投保人明确表示退保金由谁领取?。
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个人办理退保请提供以下资料:
1、填写《退还个人帐户储存额申请表》所有内容,并在申请人签名处签名;
2、提供个人身份证复印件一份,并黏贴在《退还个人帐户储存额委托书》相应位置,并签名;
3、提供个人在工作地开具的银行存折首页复印件一份;
4、退保人、代办人必须亲笔签名确认。
缴费单位(个人)办理社保退费需要提供的资料:
1、《社会保险退款申请表》(一式三份并加盖单位公章);
2、缴费凭证原件与复印件(退费成功后退回原件);
缴费凭证包括:已加盖银行收讫章的缴款书、银行电子回单(仅限第一次打印)、税收电子转帐完税证(私人储蓄存折缴费的,需到地税征收前台换成该凭证)。
3、《地税登记证》副本复印件;
4、接收退费的本企业银行帐户的开户许可证(非基本存款帐户的,提供银行出具的帐户证明)复印件;个人申请退费的,提供本人的储蓄存折复印件;
5、所涉及人员的应征资料,如劳动合同、户籍证明等原件和复印件(核对后收取复印件);
6、《退费人员的个人明细申报表》(地税系统下载并加盖单位公章)一式三份;
7、申请退费的书面报告(报告中必须注明提供的所有资料真实有效,退费涉及的相关个人已知晓并同意申请退费。如有不符,本单位(人)愿承担相关法律责任。);
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