没有毕业可以签订劳动合同吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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未获得毕业证书者无法签署劳动合同，仅有机会签订就业协议。
根据当前的相关法规框架，毕业生在尚未完全脱离学生身份时，其与企业间建立的均非正式劳动关系，而仅仅为劳务关系；若满足雇佣关系的显著特征，则可被视为雇佣关系。
另一方面，尚未取得毕业证书的人员仍然归类于在校学生，并不具备正式签署劳动合同的法定主体资格，此时应签订的主要为就业协议，以及劳务协议或实习协议等适用范围。
同时，就业协议是由用人单位、学校和在校应届毕业生三方共同签署的文件，旨在明确未来劳动关系的确立以及劳资权益保护中的核心权利义务关系。
- 法律依据
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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还没毕业能签订劳动合同吗未毕业是不能签劳动合同的，因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议，等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。
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大四未毕业能签订劳动合同吗大四未毕业学生有可能找到工作机会，入职时不一定需要毕业证，但能否签订劳动合同需视具体情况而定，如是否满足年龄和主体资格等条件。若用人单位要求毕业证，可先签实习协议。
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未毕业签订劳动合同有效吗在未取得毕业证书前，学生与企业签订的劳动协议通常无效。因为此时学生尚未获得法律法规规定的结社自主权，不符合劳动者的基本要求。只有满足法律法规的主体资格规定，才能建立合法、规范的劳动关系。因此，大学生在未取得毕业证书前签署的劳动协议无效。
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还没毕业可以签订劳动合同吗？还没毕业是不能签订劳动合同的，只能签署就业协议。如果高校的毕业生还没有正式毕业的，就和用人单位构成了劳动关系的是不能签署劳动合同的，但是需要签署一份就业协议书，也是受到法律的保护的。
劳动合同
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劳动合同没有毕业证可以签订吗？没有拿毕业证是可以签订劳动合同的。有的公民只要年满16岁，就已经在靠自己的劳动来谋生，这种情况是不需要任何毕业证的，而有的大四学生还没有毕业，就已经开始正式工作，当然他们可以和用人单位先签订就业协议，最后再签订劳动合同。
劳动合同
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没有毕业证签订劳动合同可以吗？一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同。但也不是说就对他们的合法权益不予保护了，此时没有毕业证签订劳动合同是不可能的，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。
劳动合同
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没有毕业可以签订劳动合同吗
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还没毕业可以签订劳动合同吗？
还没毕业是不能签订劳动合同的，只能签署就业协议。如果高校的毕业生还没有正式毕业的，就和用人单位构成了劳动关系的是不能签署劳动合同的，但是需要签署一份就业协议书，也是受到法律的保护的。
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没有毕业证签订劳动合同可以吗？
一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同。但也不是说就对他们的合法权益不予保护了，此时没有毕业证签订劳动合同是不可能的，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。
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劳动纠纷麻烦问一下，店内内部股东出现矛盾，店铺宣布解散，但是我欠的七月份，八月份，九月份三个月工资没发，当时发7月份的时候说是先等一下跟八月份一块儿发，但该发工资的时候就说不干了，现在我这个工资该找谁要？，补充：没有签订合同，当前给我的解释是一个股东卷钱走了，法人负责给那个跑路的股东打官司，什么时候官司打完，什么时候把钱给我，但那个离开的股东说是钱走的时候没有留，都放在店里了
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷
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我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的
可以的
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劳动合同没有毕业证可以签订吗？
没有拿毕业证是可以签订劳动合同的。有的公民只要年满16岁，就已经在靠自己的劳动来谋生，这种情况是不需要任何毕业证的，而有的大四学生还没有毕业，就已经开始正式工作，当然他们可以和用人单位先签订就业协议，最后再签订劳动合同。
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为确保甲、乙双方签订的＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿字第＿＿＿＿＿号合同（以下称主合同）的履行，双方经协商一致，就定金担保事宜达
[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？
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签订毕业劳动合同有几份
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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[律师回复] 你好，违法辞退需要赔你一个月工资
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合同保证期间最长可约定多久签订
[律师回复] 依据我国的相关法律条文，保证期间是由当事人来进行约定的。要是约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者跟主债务履行期限同时结束，那就相当于没约定。要是没约定或者约定得模棱两可的，保证期间就是从主债务履行期限届满的那一天开始算起，为期六个月。
在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
通常来讲，当事人可以结合具体的交易情形以及风险评估，合理地去约定保证期间。但这里得注意，约定的时候一定要明确、具体，可别模棱两可的，不然很容易产生歧义，甚至导致约定无效。
在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
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我是在工作受伤尺骨桡骨骨折。没有签订劳动合同，现在走仲裁确定劳动关系，下一步做工伤劳动等级鉴定，现在找律师的费用应该多少，是前期收费还是后期收费
[律师回复] 你好，具体情况具体分析
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签订劳动合同需要毕业证吗？
通常来说，签订劳动合同时是需要毕业证的，因为用人单位在招聘职位时，可能有具体学历的要求，劳动者应聘时，要提供相应的学历毕业证书证明。订立劳动合同时，要遵循平等、自愿，诚实信用，协商一致的原则。
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劳动纠纷
