不同意调岗被辞退可以赔偿吗

公司不得无故解雇孕妇，但可因双方协议调整岗位以适应孕期。如怀孕女性健康状况影响工作，须依据医疗机构证明调换适合的工作，确保其权益。故意误解雇不可接受。

如果单位因员工不同意调岗而违法辞退员工，一般没有补偿，但是有赔偿金。即员工在该单位工作每满一年，可获得二个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，可从单位处获得一个月工资的赔偿。

1、劳动者不服调岗后，用人单位解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿的；2、员工在该单位工作每满一年，可获得一个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，可从单位处获得半个月工资的赔偿。