饭店当服务员可以随时辞职吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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如果是在诸如餐饮行业的服务场所从事服务工作，从理论角度而言，员工并未被赋予自由离职的权利，除非该公司未能与之签订正式的劳资协议，且从未为其缴纳过社保费用、或未曾提供有效劳动防护设备以免损害雇员的合法权益。
在此种情形之下，服务场所的工作人员显然有权随时提出辞职申请，同时还可进一步向相关部门追究用人单位的法律责任。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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饭店当服务员可以随时辞职吗
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饭店当服务员可以随时辞职吗
在饭店当服务员的话理论上也是不能随时辞职的，除非饭店没有和自己签劳动合同，也从来没有给购买过任何的社会保险，从未提供过任何劳动保护等侵犯自身合法权益的情况下，作为饭店的服务员当然可以随时随地的辞职，并且追究饭店的责任。
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